Chuyên mục: Kỹ năng

7 Mẹo Phỏng Vấn Việc Làm Tốt Nhất Cho Người Tìm Việc

Khi bạn đã thành thạo “nghệ thuật kép” về cách tạo sơ yếu lý lịch và cách viết thư xin việc, và bạn bắt đầu nhận được lời mời phỏng vấn, đã đến lúc phải hiểu cách thành công trong cuộc phỏng vấn tìm việc làm để bạn tiến gần hơn đến mục tiêu của mình có được một hoặc nhiều lời mời nhận việc. Bài viết này tập trung vào mười lời khuyên phỏng vấn quan trọng nhất cho người kiếm việc làm.

Tiến hành nghiên cứu về doanh nghiệp, người quản lý tuyển dụng và cơ hội việc làm

Người tìm việc làm thành công trong một cuộc phỏng vấn việc làm yêu cầu với một nền tảng kiến ​​thức vững chắc. Bạn nên hiểu nhà tuyển dụng, các yêu cầu của công việc và lý lịch của người (hoặc người) đang phỏng vấn bạn.

Bạn càng tìm hiểu, bạn sẽ càng hiểu nhà tuyển dụng và bạn sẽ có thể trả lời các câu hỏi phỏng vấn tốt hơn. “Quét” trang web của tổ chức và các tài liệu được xuất bản khác, công cụ tìm kiếm, công cụ nghiên cứu và đặt câu hỏi về công ty trong mạng lưới liên hệ của bạn.

Xem lại các câu hỏi phỏng vấn kiếm việc làm thường gặp và chuẩn bị câu trả lời của bạn

Một chìa khóa khác để phỏng vấn thành công là chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn dự kiến. Đầu tiên, hãy hỏi người quản lý tuyển dụng về hình thức phỏng vấn để mong đợi.

Nó sẽ là mặt đối mặt hay trong một nhóm? Sẽ phỏng vấn với một người, hay bạn sẽ gặp nhiều thành viên của tổ chức? Mục tiêu của bạn là cố gắng xác định những gì bạn sẽ được hỏi và soạn các câu trả lời chi tiết nhưng ngắn gọn, tập trung vào các ví dụ và thành tích cụ thể.

Một công cụ tốt để ghi nhớ câu trả lời của bạn là đưa chúng vào một dạng câu chuyện mà bạn có thể kể trong cuộc phỏng vấn tìm việc làm. Không cần phải học thuộc lòng các câu trả lời (trên thực tế, tốt nhất là không nên), nhưng hãy phát triển các “điểm” nói chuyện.

Ăn mặc để thành công

Lên kế hoạch cho một tủ quần áo phù hợp với tổ chức và văn hóa của công ty mà bạn đến phỏng vấn, phấn đấu cho sự xuất hiện chuyên nghiệp nhất mà bạn có thể hoàn thành.

Một bộ quần áo vừa vặn, sạch sẽ và ủi thẳng thướm sẽ không bao giờ khiến bạn trở nên quá chưng diện nhưng cũng không quá xuề xòa. Hãy đeo các phụ kiện và đồ trang sức ở mức tối thiểu. Cố gắng không hút thuốc hoặc ăn ngay trước buổi phỏng vấn và nếu có thể, hãy đánh răng hoặc dùng nước súc miệng.

Đến đúng giờ, thư giãn và chuẩn bị cho buổi phỏng vấn

Không có lý do nào để đến muộn trong một cuộc phỏng vấn. Tránh tình trạng trở thành “thảm họa”, hãy cố gắng đến trước15 phút cuộc phỏng vấn theo lịch trình của bạn để hoàn thành các thủ tục giấy tờ bổ sung và cho phép bản thân có thời gian để ổn định.

Đến sớm một chút cũng là cơ hội để quan sát sự năng động của nơi làm việc. Một ngày trước cuộc phỏng vấn, hãy chuẩn bị thêm các bản sao sơ ​​yếu lý lịch hoặc CV và danh sách tham khảo của bạn.

Cuối cùng, hãy nhớ đem theo vài cây bút và một tờ giấy để ghi chú. Cuối cùng, khi bạn đến văn phòng, hãy tắt điện thoại di động. (Và nếu bạn đang nhai kẹo cao su, hãy loại bỏ việc đó ngay.)

Tạo ấn tượng đầu tiên tốt

Một quy tắc chính của cuộc phỏng vấn là phải lịch sự và gửi lời chào nồng nhiệt đến mọi người mà bạn gặp từ nhân viên giữ xe đến lễ tân và người quản lý tuyển dụng.

Nhà tuyển dụng thường tò mò về cách ứng viên cư xử với nhân viên của mình và đề nghị công việc của bạn có thể dễ dàng rớt buổi phỏng vấn ngay nếu thô lỗ hoặc kiêu ngạo với bất kỳ nhân viên nào. Khi đến giờ phỏng vấn, hãy nhớ rằng những ấn tượng đầu tiên mà ” người phỏng vấn ấn tượng được trong mấy giây đầu tiên của gặp bạn” có thể quyết định sự thành bại của cuộc phỏng vấn.

Tạo ấn tượng đầu tiên mạnh mẽ bằng cách ăn mặc đẹp, đến sớm và khi chào người phỏng vấn, hãy đứng, mỉm cười, giao tiếp bằng mắt và đưa ra một cái bắt tay chắc chắn nhưng không làm đau họ.

Hãy nhớ rằng có một thái độ tích cực và thể hiện sự nhiệt tình với công việc và nhà tuyển dụng là điều rất quan trọng trong giai đoạn đầu của cuộc phỏng vấn; nghiên cứu cho thấy các nhà quản lý tuyển dụng đưa ra quyết định quan trọng về ứng viên kiếm việc làm trong 20 phút đầu tiên của cuộc phỏng vấn.

Đáng tin cậy, lạc quan, tập trung, tự tin, thẳng thắn và súc tích

Khi cuộc phỏng vấn bắt đầu, chìa khóa thành công là chất lượng và cách trình bày các câu trả lời của bạn. Mục tiêu của bạn phải luôn mang tính xác thực, trả lời trung thực các câu hỏi phỏng vấn. Đồng thời, mục tiêu của bạn là tiến đến bước tiếp theo, vì vậy bạn sẽ muốn cung cấp các câu trả lời tập trung thể hiện kỹ năng, kinh nghiệm của bạn và phù hợp với công việc và nhà tuyển dụng.

Cung cấp các ví dụ vững chắc về các giải pháp và thành tựu, nhưng giữ cho câu trả lời của bạn ngắn gọn và đi vào điểm chính. Bằng cách chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn phổ biến lý tưởng nhất là bạn sẽ tránh được những câu trả lời dài dòng, lan man khiến người phỏng vấn chán nản.

Luôn cố gắng để giữ cho câu trả lời phỏng vấn của bạn ngắn và đi vào trọng tâm. Cuối cùng, cho dù người phỏng vấn có thể “mồi chài” bạn bao nhiêu, đừng bao giờ nói xấu nhà tuyển dụng, sếp hoặc đồng nghiệp trước đó. Cuộc phỏng vấn là về bạn và hãy làm cho nhà tuyển dụng tin rằng bạn là ứng cử viên lý tưởng vị trí công việc này.

Ghi nhớ tầm quan trọng của ngôn ngữ cơ thể

Mặc dù nội dung của các câu trả lời phỏng vấn của bạn khá quan trọng, nhưng ngôn ngữ cơ thể cũng không kém phần quan trọng, có thể là một sự phân tâm ở mức tốt nhất hoặc trường hợp tệ nhất là không thuê bạn.

Hiệu quả hình thức ngôn ngữ cơ thể bao gồm mỉm cười, giao tiếp bằng mắt, tư thế thẳng, lắng nghe tích cực và gật đầu.

Các hình thức bất lợi của ngôn ngữ cử chỉ bao gồm uể oải, nhìn xa, chơi với bút, loay hoay trên ghế, chải lại tóc, chạm vào mặt, nhai kẹo cao su hoặc lầm bầm.

7 Lời Khuyên Để Phỏng Vấn Xin Việc Thành Công

7Như bạn biết, hoặc nên biết, một cuộc phỏng vấn tìm việc làm thành công chỉ là một phần trong chính cuộc phỏng vấn. Ngoài ra, các hành vi cư xử khác mà bạn thể hiện như là một phần của kỹ năng phỏng vấn của bạn cũng quan trọng không kém.

Kỹ năng kiếm việc làm cần thiết bao gồm kỹ năng điện thoại của bạn trong việc thiết lập cuộc phỏng vấn việc làm; theo dõi nhanh chóng và chuyên nghiệp trong suốc quá trình phỏng vấn, bất kỳ kết nối cá nhân nào có thể ủng hộ sự tuyển dụng của bạn, v.v.

Điều đó nói rằng, sự tương tác của bạn với (những) người phỏng vấn của bạn vẫn là yếu tố quan trọng nhất để nhận được một công việc. This article doesn’t discuss specific questions you might be asked, but the type of impression you should be aiming for.Bài viết này không thảo luận về các câu hỏi cụ thể mà bạn có thể được hỏi, nhưng loại ấn tượng bạn nên hướng tới. Just as in presentations, you should spend less time on your content and more time learning how to be comfortable with and impress listeners.Cũng giống như trong các bài thuyết trình, bạn nên dành ít thời gian hơn cho nội dung của mình và có nhiều thời gian hơn để học cách thoải mái và gây ấn tượng với người nghe. .”)

Dưới đây là 7 gợi ý để nổi bật giữa đám đông khi bạn tìm kiếm vị trí mơ ước đó và trả lời những câu hỏi phỏng vấn đó:

Thể hiện sự tự tin

Nhà tuyển dụng sẽ nhận bạn vì họ thực sự muốn biết bạn là ai và bạn có thể phù hợp với tổ chức của họ như thế nào. Nếu bạn ngồi yên, và trả lời các câu hỏi giống như robot thì họ sẽ rất khó khăn trong việc liệu bạn là ứng viên kiếm việc làm phù hợp nhất. Để trở thành “người thắng cuộc”, Sự tự tin và can đảm đó là những gì bạn cần.

Người phỏng vấn biết có lẽ bạn lo lắng. Vượt qua được nỗi lo lẵng sẽ thể hiện lòng tự trọng đầy đủ và phân biệt bạn với tất cả các ứng cử viên khác.

Khởi xướng

Khi bạn bước vào văn phòng phỏng vấn, hãy là người bắt đầu khoảnh khắc chào hỏi. Ví dụ, “Rất vui được gặp bạn, cảm ơn bạn đã cho tôi cơ hội được ở đây hôm nay”, là một cách chào hỏi đơn giản nhưng hiệu quả. Thể hiện chủ động trong cuộc tiếp cận đầu tiên là một dấu hiệu rất tốt. Hãy hành động hơn là Phản ứng.

Chú ý và bình luận

Có gì trong phòng hoặc tình huống mà bạn có thể nhận xét? Bạn có người quen lẫn nhau hoặc sở thích riêng không? Quang cảnh nhìn từ cửa sổ có đẹp không? Điều gì khiến “chiếc mặt nạ Bali” hấp dẫn trên tường?

Hãy nhớ rằng: hầu hết các ứng viên sẽ chỉ cần đến, ngồi xuống và bắt đầu nhận câu hỏi. Điều đó sẽ chẳng đáng nhớ gì. Nếu bạn đưa ra một nhận xét thông minh và phù hợp để bắt đầu, bạn sẽ được nhớ đến và tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Có tổ chức và logic

Việc cho thấy rằng bạn đã tìm hiểu trong ngành công nghiệp, công ty này và vị trí mà bạn ứng tuyển thì nó không khá quan trọng lắm bằng việc bạn trình bày nó một cách có tổ chức và logic. Cố gắng khiến bạn trông có vẻ như là một người năng động với một đầu óc linh hoạt. Nêu ý kiến của bạn rành mạch và và đúng trọng tâm. Kiên định và không phán xét người khác, hào phóng khi nhắc đến người khác; cá tính nhưng không ngớ ngẩn.

Hăng hái

Truyền đạt ấn tượng rằng cơ hội việc làm này thực sự khiến bạn hào hứng. “Tỏa ra” đủ năng lượng để họ tự “nạp” nguồn năng lượng đó. Nhà tuyển dụng tìm việc làm sẽ có cảm giác tốt về cuộc phỏng vấn sau đó, ngay cả khi họ không thể biết chính xác lý do tại sao như vậy.

Cảm xúc: Hãy là con người.

Đừng lầm tưởng rằng cảm xúc không có chỗ đứng trong thế giới kinh doanh và thương mại. Nói một cách nhiệt tình về những điều quan trọng với bạn (miễn là bạn không bị bắt buộc). Chỉ cần đảm bảo sự nhiệt tình của bạn phù hợp với tư tưởng và quan điểm của họ đối với việc kinh doanh.

Nụ cười

Hãy mỉm cười thường xuyên trong cuộc sống công việc của bạn (dù bạn là ai đi nữa). Nếu cuộc phỏng vấn kiếm việc làm này dường như khiến bạn cảm thấy làm việc như địa ngục, thì đó cũng có vẻ là sự khó khăn trong công việc hàng ngày đối với người phỏng vấn. Họ thậm chí có thể có ấn tượng rằng suy nghĩ trở thành một phần của tổ chức này không hấp dẫn bạn. Thay vì dẫn họ đến một kết luận nghiệt ngã như vậy, hãy cố gắng tỏ ra như một người dễ chịu khi ở bên.

Thành công trong cuộc phỏng vấn tìm việc làm là nghiên cứu, cách thực hiện, và ngoan cường. Nỗ lực hơn trong việc chuẩn bị cuộc phỏng vấn, thành công hơn bạn sẽ đạt được lời mời nhận việc” nhất nếu bạn ghi nhớ và đi theo bảy lời khuyên trên về cuộc phỏng vấn.

Làm Thế Nào Để Tìm Được Việc Làm Khi Chưa Có Đủ Kinh Nghiệm?

Hầu hết các nhà tuyển dụng đều muốn thuê ai đó với mức lương bình thường nhưng đã có kinh nghiệm. Vì vậy, sau khi tốt nghiệp, bạn sẽ sẽ gặp rất nhiều khó khăn khi kiếm việc làm vì rất nhiều công ty đòi hỏi kinh nghiệm.

Bằng mọi cách hãy ứng tuyển

Điều này không có nghĩa là bạn bất chấp ứng tuyển vào tất cả các vị trí và ngồi chờ một cuộc gọi mời phỏng vấn. Cách đó hoàn toàn không hiệu quả và ảnh hưởng tiêu cực đến bản thân bạn.

Mà nó có nghĩa là nếu bạn tìm thấy một công việc phù hợp với trình độ chuyên môn của bạn hiện tại, hãy tự tin thoải mái ứng tuyển dù vị trí đó có yêu cầu kinh nghiệm hay không. Bạn sẽ cảm bạn có rất ít ứng viên cạnh tranh nếu bạn quyết tâm vào vị trí nào đó bằng mọi giá.

Một vài lời khuyên nếu bạn muốn ứng tuyển vào một vị trí mà bạn chưa đủ tiêu chuẩn

Hiểu chính mình

Trước khi kiếm việc làm, hãy thăm dò ý kiến ​​gia đình, bạn bè, giáo viên và suy nghĩ nghiêm túc để hiểu thế mạnh của bạn là gì. Sau đó hãy lấy đó làm lợi thế của bạn.

Hãy tự tin, nhưng khiêm tốn

Điều này trở nên dễ dàng hơn khi bạn cảm thấy thoải mái hơn với chính mình. Hãy thoải mái với việc bạn không biết một thứ gì đó. Không một ai giỏi đến mức biết được tất cả mọi thứ. Thay vào đó, hãy tò mò và lắng nghe.

Nhấn mạnh động lực và mong muốn của bạn

Bạn sẽ không thể ứng tuyển vào công việc mà bạn không muốn hoặc không có hứng thú.  Hãy chắc chắn rằng và rõ ràng.  Phải hiểu được trình độ của mình đến đâu và mình phù hợp với cái gì, sau đó, hãy đưa ra một câu trả lời thành thật nhất cho câu hỏi: Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?

Hãy tích lũy kinh nghiệm và làm nó nổi bật khi tìm việc làm

Tham gia một dự án hay tình nguyện viên cho một doanh nghiệp địa phương, hoặc thực tập ở vị trí công việc liên quan đến chuyên ngành của bạn. Đó là cách tốt nhất giúp bạn tích lũy kinh nghiệm nhanh chóng và gây ấn tượng với các nhà tuyển dụng khi tìm việc làm.

Mạng Internet

Mạng là một công cụ đắc lực trong quá trình kiếm việc làm của bạn. Bạn có thể gửi hồ sơ ứng tuyển của bạn qua thư trực tuyến vì nó làm tăng cơ hội nhận được một cuộc phỏng vấn từ các công ty. Hoặc bắt đầu quá trình kết nối mạng trực tuyến qua phương tiện truyền thông xã hội.

Cả 2 chiến thuật này đều giúp bạn làm quen được với những người mới trước khi đến công ty. Uống cà phê với một đồng nghiệp tương lai và tìm hiểu thêm về công ty, vai trò công việc, nghề nghiệp tiềm năng trong tương lai của bạn và tìm hiểu tại sao người đó thích làm việc ở đó. Hãy gây ấn tượng với họ bằng sự kỹ lưỡng, chu đáo và tò mò của bạn.

Thực tập

Thực tập hiện nay không chỉ dành cho sinh viên mà nó còn được xem là một trong những cách tích lũy kinh nghiệm trước khi tìm việc làm. Tìm các công ty để thực tập có lương không hề dễ dàng, tuy nhiên một số công ty sẽ có phí hỗ trợ cho bạn. Lý do mà bạn không có được bất cứ cuộc phỏng vấn nào, có thể là do hồ sơ của bạn chưa đáp ứng được yêu cầu của các công ty đó chính là kinh nghiệm.

Những Cách Tốt Nhất Để Tìm Một Việc Làm Sau Khi Tốt Nghiệp

Cách tốt nhất để tìm việc làm sau khi tốt nghiệp là thực hiện các bước chuẩn bị cần thiết giúp bạn tăng cơ hội tìm được một công việc thích hợp với những gì bạn mong muốn. Bắt đầu hành trình tìm kiếm việc làm sau khi bạn tốt nghiệp thường gây ra tâm lý chán nản, nhưng có thể bạn phải chờ đợi một thời gian dài. Các phương pháp sau có thể sẽ giúp bạn tìm được công việc sớm hơn.

Xây dựng sơ yếu lý lịch của bạn   

Ngay khi bạn xác định được lĩnh vực hoặc ngành nghề mình muốn phát triển trên con đường sự nghiệp, hãy bắt đầu đăng ký tham gia các câu lạc bộ liên quan trong trường, tham gia thực tập và công việc làm thêm cũng có thể sẽ giúp bạn có thêm kinh nghiệm trong lĩnh vực bạn chọn. Tìm kiếm các công việc làm thêm hoặc tham gia hoạt động ngoại khóa không chỉ làm cho sơ yếu lý lịch của bạn đẹp hơn mà còn giúp bạn thu nhận được những kỹ năng liên quan đến công việc. Hãy tham khảo ý kiến những người làm ở bộ phận nhân sự ở công ty mà bạn muốn làm việc để xem loại kinh nghiệm nào họ mong muốn có ở những sinh viên mới tốt nghiệp.

Nghiên cứu

Tìm hiểu càng nhiều càng tốt về các công ty mà bạn đang ứng tuyển, hãy truy cập trang web của họ để tìm kiếm thông tin tuyển dụng và bản mô tả công việc cụ thể. Bạn có thể khai thác thông tin trên Internet về các câu chuyện, tin tức và đánh giá từ phía khách hàng cũng như nhân viên về công ty. Hãy liên lạc với bất cứ người nào bạn quen biết làm việc ở nơi đó hoặc những người có bạn bè làm việc ở đó. Để kiếm việc làm trong lĩnh vực bạn muốn, hãy lên các trang web tìm việc làm uy tín và lựa chọn công việc theo tiêu chí ngành ngành nghề, chức danh, vị trí… Bạn cũng có thể tìm kiếm việc làm tại các hội chợ việc làm, phiên giao dịch việc làm hoặc liên hệ với phòng dịch vụ việc làm tại nhà trường nếu có.

Chuẩn bị tài liệu để quảng bá bản thân

Hãy chuẩn bị một bản CV hay sơ yếu lý lịch, thư xin việc chất lượng, bạn có thể điều chỉnh chúng cho phù hợp với các vị trí khác nhau được đăng tuyển trên trang web tìm việc làm hoặc mạng xã hội. Hãy cẩn trọng khi đăng tải các thông tin cá nhân như email, địa chỉ, điện thoại hoặc thông tin quan trọng vì có thể người khác sẽ thu thập và sử dụng trái phép chúng. Các trang web kiếm việc làm đáng tin cậy để giúp bạn quảng bá bản thân tới các nhà tuyển dụng tiềm năng, bên cạnh đó hãy nhớ luyện tập kỹ năng phỏng vấn.

Xây dựng mạng lưới mối quan hệ của bạn

Có nhiều công việc tốt nhưng không được đăng tuyển và chỉ những người làm việc trong công ty mới biết. Vì vậy, hãy hỏi những người thân và bạn bè của bạn xem họ có quen biết bất cứ ai trong lĩnh vực nghề nghiệp mà bạn muốn theo đuổi hay không và nhờ họ giới thiệu bạn. Hãy liên lạc với những người trong ngành mà bạn biết và  tìm hiểu về sâu hơn về nội dung công việc, đừng cung cấp sơ yếu lý lịch cho họ trừ khi được yêu cầu hay tỏ sự van xin nài nỉ để họ dành thời gian phỏng vấn thông tin cho bạn.

Có thể mất vài tháng để tìm việc làm, hãy kiên trì và tham gia nhiều hoạt động như làm tình nguyện tại các hiệp hội trong ngành để có được kinh nghiệm và tạo mối quan hệ. Ví dụ, nếu bạn muốn làm việc trong ngành thể thao, hãy tình nguyện làm việc tại một sự kiện thể thao càng sớm càng tốt, nếu bạn có bằng luật, hãy liên hệ với hiệp hội pháp lý và đề nghị tham gia thực tập làm việc.

Tìm Việc Làm Trong Kì Nghỉ

TSẽ rất là khó khăn cho sinh viên tìm việc làm khi học kì vẫn chưa kết thúc. Dù sao thì họ rất bận rộn với những giờ học chuyên ngành, thể dục thể thao, hoạt động ngoại khóa, tình nguyện, thực tập và các mối quan hệ xã hội.

Thêm nữa, với sinh viên muốn kiếm việc làm tại những nơi xa trường thì việc đi lại giữa các nơi sẽ vô cùng khó khăn.

Do đó, kì nghỉ có thể là thời điểm lí tưởng để xúc tiến tìm việc làm. Sinh viên không bận rộn đến lớp trong thời gian này, nên họ có cơ hội thực hiện những bước cần thiết để tìm một công việc ngắn hạn.

Vậy, sinh viên (thường là với sự giúp đỡ của gia đình) có thể làm gì để nắm bắt cơ hội này? Sau đây là 10 bí quyết kiếm việc làm thành công trong kì nghỉ.

         Cách tận dụng kì nghỉ để tìm việc làm

1. Xác định địa điểm bạn muốn làm

Sẽ rất thú vị khi nghĩ đến nơi bạn muốn tận hưởng mùa hè hoặc bắt đầu sự nghiệp. Một khi bạn có địa điểm ưng ý, hãy tra cứu những vị trí trống tại đó và ứng tuyển càng nhiều cơ hội càng tốt.

Nếu nơi làm việc xa trường, thì hãy cho nhà tuyển dụng biết rằng bạn có toàn bộ thời gian suốt kì nghỉ để dự phỏng vấn, thậm chí cuộc họp không chính thức (nếu họ chưa tổ chức buổi phỏng vấn chính thức). Cách này sẽ đặc biệt quan trọng nếu bạn phải ở nước ngoài khi học kì bắt đầu và không thể gặp mặt nhà tuyển dụng trong thời gian đó.

2. Tìm công ty bạn muốn vào làm

Vì nhiều công việc ít xuất hiện trên trang tin, điều quan trọng tương tự là xác định doanh nghiệp trong lĩnh vực bạn quan tâm thậm chí khi họ không đăng tin tuyển dụng.

3. Liên lạc với nhà tuyển dụng

Một khi bạn tìm thấy công ty mình quan tâm, hãy gửi họ một lá thư thăm dò kèm CV hoặc hãy đến những tổ chức địa phương và hỏi về các cơ hội việc làm trong kì nghỉ.

Kiểm tra thực địa cũng rất thú vị. Hãy xem thử có người thân hoặc bạn bè nào sống ở khu vực đó có thể cho bạn ở nhờ vài ngày khi bạn tham dự các buổi phỏng vấn.

4. Xây dựng mạng lưới sự nghiệp

Kì nghỉ là thời điểm lí tưởng để kết nối với những người trong khu vực, lĩnh vực và tổ chức bạn quan tâm. Hãy tận dụng những buổi hẹn gặp trao đổi thông tin để hỏi họ lời khuyên, thông tin cho công cuộc kiếm việc làm của bạn, cũng như giới thiệu về công việc và các đợt thực tập.

5. Sử dụng mạng lưới quan hệ

Hãy hỏi văn phòng cựu sinh viên và hướng nghiệp danh sách liên lạc với những người làm trong vị trí bạn nhắm đến. Cha mẹ cũng có thể giúp lập danh sách các mối liên lạc trong gia đình giúp bạn.

Hãy gửi một lá thư tay truyền thống hoặc thư điện tử đến những người này và cho họ biết về kế hoạch của bạn kèm đề nghị cung cấp thông tin liên lạc và giới thiệu với những người trong mạng lưới khác. Nếu bạn viết thư cho người nhà, thì hãy gửi cùng một bức ảnh gần đây của bạn – những người lớn tuổi thường thích xem bạn đã trưởng thành như thế nào.

6. Tham dự những buổi họp mặt gia đình

Hãy tận dụng những buổi gia đình quây quần vào các ngày lễ để kể về tình hình của bạn và hỏi xin lời khuyên, sự giới thiệu. Bạn sẽ bất ngờ trước sự giúp đỡ hữu ích của những mạng lưới này trong công cuộc tìm việc làm của mình.

7. Sắp xếp buổi học việc

Nếu bạn tìm được người sẵn lòng giúp đỡ mình, thì hãy thử hỏi họ xem bạn có thể theo họ hoặc đồng nghiệp của họ để học việc trong kì nghỉ của bạn. Kinh nghiệm học việc sẽ cung cấp cho bạn kĩ năng chuyên môn cụ thể trong công việc và cơ hội gặp gỡ, tạo ấn tượng tốt với nhiều người trong tổ chức.

8. Đến các hội chợ việc làm

Hãy kiểm tra xem có hội chợ việc làm nào tổ chức trong khu vực bạn sinh sống và hãy tham dự nếu có thể. Hãy hỏi văn phòng hướng nghiệp ở trường về những thông tin này.

9. Sử dụng mạng xã hội

Hãy tận dụng kì nghỉ để tạo tài khoản hoặc cập nhật thông tin trong hồ sơ của bạn trên các trang web tìm việc làm uy tín. Hãy tra cứu và tham gia vào các nhóm mạng lưới của trường để nhờ hỗ trợ. Tìm cả các nhóm của doanh nghiệp bạn quan tâm và đăng kí làm thành viên nếu có. Liên lạc với những người trong các nhóm này và hỏi liệu bạn có thể hẹn gặp họ để tìm hiểu thêm về công việc, lĩnh vực của họ.

10. Nhắm đến những nhà tuyển dụng tại trường

Hãy xác định các nhà tuyển dụng nào sẽ đến trường bạn để tuyển dụng trong đợt nghỉ sắp tới, sau đó hãy soạn đơn xin việc, cập nhật CV sẵn sàng trước khi họ đến. Chuyên viên trong văn phòng hướng nghiệp ở trường thường có mặt để giúp bạn kiểm tra đơn xin việc và CV.

Nếu bạn dành ra vài giờ đồng hồ mỗi ngày trong suốt kì nghỉ để thực hiện các hoạt động trên, bạn vẫn sẽ có thời gian để nghỉ ngơi, đồng thời sẽ không bị áp lực kiếm việc làm mỗi đợt nghỉ đến.

https://www.thebalancecareers.com/how-to-job-search-during-semester-break-2059847

8 Kỹ Năng Viết Thư Xin Việc Thành Công Khi Xin Việc Lễ Tân

8Lương lễ tân đang tăng và sự cạnh tranh cho các tay nghề cao đang “nóng lên” khi các công ty mở rộng đội ngũ nhân sự của họ. Mặc dù điều đó có nghĩa là dễ dàng kiếm việc làm hơn, nhưng bạn vẫn sẽ cần một hồ sơ xin việc xuất sắc để đạt được vị trí bạn muốn nhất. Hãy chắc chắn rằng làm nổi bật tám kỹ năng này trong sơ yếu lý lịch tiếp tân của bạn để nổi bật trong khi ứng tuyển.

Kỹ năng lắng nghe

Đầu tiên và quan trọng nhất, bạn nên tập trung vào các kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và bằng văn bản của bạn, cùng với khả năng lắng nghe sắc bén của bạn. Phát huy thành công các kỹ năng về chăm sóc khách hàng trong sơ yếu lý lịch xin việc của bạn.

Làm việc đa nhiệm

Làm nhiều công việc cùng một lúc là tính chất của một vị trí nhân viên lễ tân. Một số ví dụ bao gồm nghe và nối máy điện thoại liên tục; tiếp xúc trực tiếp với khách hàng, du khách và nhân viên; và các nhiệm vụ văn thư khác. Lưu ý các loại nhiệm vụ và tình huống bạn đã xử lý thường xuyên – và cách bạn thực hiện một cách bình tĩnh và hiệu quả.

Ưu tiên

Nhân viên lễ tân thường được giao nhiệm vụ giải quyết hàng tá nhiệm vụ cùng một lúc, với nhiều yêu cầu được đưa ra ngay lập tức, đòi hỏi bạn phải vận hành các công việc như “dàn tên lửa”. Hãy thể hiện thật chi tiết cách bạn ưu tiên nhiều dự án và yêu cầu như thế nào. Điều cuối cùng mà một nhà tuyển dụng không hy vọng nhất là một nhân viên tiếp tân dễ “hoảng loạn”

Tổ chức

Một sơ yếu lý lịch tìm việc làm tiếp tân xuất sắc cho thấy rằng bạn có kỹ năng tổ chức trong mọi nhiệm vụ hoặc dự án bạn đảm nhận. Một nhân viên tiếp tân tuyệt vời có thể sẽ biết cách tìm thấy các tập tin và số điện thoại tại một thời điểm và duy trì khu vực làm việc gọn gàng.

Trong sơ yếu lý lịch lễ tân của bạn, hãy nhấn mạnh một hệ thống lưu trữ bạn đã triển khai hoặc cách bạn thường sắp xếp các địa chỉ liên lạc để bạn luôn có sẵn chúng trong tầm tay.

Kỹ năng kỹ thuật

Sơ yếu lý lịch lễ tân của bạn nên bao gồm kinh nghiệm của bạn như là sử dụng hệ thống điện thoại, máy photocopy và máy in. Kỹ năng soạn và lưu trữ văn bản là bắt buộc, trong khi việc làm quen với Excel, vận hành trên máy tính để bàn hoặc phần mềm dành riêng cho công việc có thể mang lại cho bạn lợi thế. Hãy chắc chắn làm nổi bật lên những “tài sản” này trong hồ sơ kiếm việc làm của bạn.

Kỹ năng giao tiếp

Là một nhân viên tiếp tân, bạn là tai mắt của công ty, làm cho các kỹ năng mềm như xử lý hành chính văn phòng trở nên quan trọng để bảo vệ danh tiếng của chính bạn và của công ty. Lưu ý khả năng của bạn để duy trì mối quan hệ tốt với tất cả nhân viên mọi cấp bậc của công ty, bao gồm cả giám đốc điều hành.

Óc sáng kiến ​​và khả năng giải quyết vấn đề

Trong một khảo sát gần đây, các chuyên gia hành chính đã lưu ý cách họ đang đảm nhận vô số nhiệm vụ ngoài vai trò thông thường, bao gồm lập kế hoạch sự kiện và kiểm soát chi phí.

Trong cùng một khảo sát, hầu hết các nhà quản lý được phỏng vấn nói rằng nhân viên hỗ trợ đã thực hiện các nhiệm vụ quan trọng khác, bao gồm giúp các công ty quản lý hồ sơ truyền thông xã hội của họ và sàng lọc hồ sơ các ứng viên tìm việc làm khác.

Chứng minh mức độ cần thiết của bạn đối với các nhà quản lý trước đây bằng cách nêu bật các ví dụ về nhân viên tiếp tân của bạn về các cách bạn đã chủ động để giải quyết vấn đề và thực hiện các dự án đặc biệt.

Độ tin cậy

Bởi vì nhân viên tiếp tân giao tiếp với gần như mọi khách hàng và nhân viên – dù là trực tiếp hay trên điện thoại – họ cần phải rất đáng tin cậy.

Mặc dù một số trong những kỹ năng này có vẻ như được cung cấp, nhưng điều cần thiết là tạo chúng thành những “điểm sáng” trong sơ yếu lý lịch lễ tân của bạn. Có được một trong tám bí quyết trên có thể mang lại cho bạn lợi thế trong quá trình tuyển dụng.

Hãy dành thời gian để tạo hồ sơ xin việc “độc đáo”, kỹ năng cứng hay kỹ năng mềm đều mất một thời gian mới có được, nhưng khoảng thời gian đó đáng để chúng ta nỗ lực phấn đấu. Mà nó còn tạo cho chúng ta rất nhiều lựa chọn công việc khác. Bạn sẽ có một cơ hội tốt hơn nhiều trong quá trình tuyển dụng. Ngoài ra, bạn sẽ được chuẩn bị tốt hơn khi bạn được gọi để phỏng vấn kiếm việc làm. Hãy thực sự nghiêm túc suy nghĩ về những gì kỹ năng bạn có thích hợp nhất sẽ trở thành điểm mạnh cho bạn trong cuộc phỏng vấn tìm việc làm.

Navigation