Cách Để Tìm Được Công Việc Bạn Yêu Thích Qua Việc Đánh Giá Văn Hóa Công Ty

CTrong quá trình tìm kiếm việc làm, bạn không chỉ tìm một công việc mà mình yêu thích mà còn tìm kiếm một môi trường làm việc phù hợp, nơi không chỉ phát huy giá trị của bạn mà còn mang đến cho bạn những điều tốt đẹp. Đó là lý do tại sao khả năng thích ứng với văn hóa công ty là rất quan trọng khi tìm việc làm hoặc thay đổi nghề nghiệp. Trên thực tế, các cuộc khảo sát cho thấy sự phù hợp về văn hóa nơi làm việc là một trong ba yếu tố hàng đầu mà người lao động cân nhắc khi thực hiện thay đổi nghề nghiệp và đánh giá một công việc tiềm năng.

Các nhà tuyển dụng cũng tìm kiếm các ứng viên có khả năng thích nghi với văn hóa công ty mình, nhiều tuyển dụng coi sự phù hợp giữa văn hóa công ty và người lao động có tầm quan trọng cao khi đưa ra quyết định tuyển dụng. Bạn có thể có tất cả các phẩm chất phù hợp cho một vai trò công việc, nhưng nếu bạn phối hợp tốt với tổ chức và đội nhóm trong công ty, bạn sẽ thành công hơn. Đó là lý do tại sao việc tìm hiểu nhiều về văn hóa công ty trước khi bạn quyết định chấp nhận lời mời làm việc của một công ty là rất quan trọng.

Tìm kiếm trực tuyến

Khi bạn đã dành thời gian để xác định điều gì là quan trọng nhất với mình khi tìm kiếm việc làm mới, bước tiếp theo là tích cực tìm kiếm các công ty có những tiêu chí  mà bạn mong muốn. Có lẽ điều quan trọng nhất đối với người tìm việc làm là sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, sự quan tâm của công ty để xây dựng nên một hình ảnh nhân viên chuyên nghiệp. Hãy tìm kiếm trên mạng để tạo danh sách các công ty uy tín sau đó tìm hiểu trên trang web của các công ty này để tìm kiếm cơ hội tuyển dụng.

Tìm kiếm người tham khảo

Bạn có biết rằng khả năng tìm được việc làm của bạn sẽ nhanh hơn gấp 10 lần khi bạn được sự giới thiệu từ chính nhân viên trong công ty không? Trước khi bạn ứng tuyển vào một vị trí, hãy xem mạng lưới các mối quan hệ của mình để xem liệu rằng bạn có biết bất cứ ai hiện đang làm việc hoặc từng làm việc tại tổ chức đó không. Bạn sẽ có thể nhận được những thông tin hữu ích về văn hóa công ty và quy trình tuyển dụng mà bạn không dễ dàng biết được. Sử dụng thông tin bạn có được từ những người quen biết để xác định xem công ty có phù hợp với bạn không và giúp bạn chuẩn bị trước cho buổi phỏng vấn.

Xem trang web của công ty

Internet là một nguồn tài nguyên có thể giúp bạn hiểu rõ hơn về văn hóa công ty trước khi bạn đặt chân vào phòng phỏng vấn. Hãy bắt đầu bằng cách truy cập vào trang web của công ty, đặc biệt là phần thông tin tuyển dụng của họ. Ngày nay, nhiều tổ chức đang đầu tư vào quảng bá danh tiếng của họ để giúp cho các ứng viên hiểu rõ hơn về những lợi ích của công ty đem đến và tiềm năng phát triển dành cho những người đang kiếm việc làm. Chúng có thể được thể hiện qua video, lời đánh giá của nhân viên, khách hàng, thông tin về sứ mệnh của công ty và trên các trang tìm việc làm uy tín. Những điều này sẽ giúp bạn đánh giá văn hóa doanh nghiệp và quyết định xem môi trường làm việc và các giá trị của công ty có phù hợp với bạn hay không.

Chuẩn bị câu hỏi cho cuộc phỏng vấn của bạn

Công ty đang có thể đánh giá con người và kỹ năng của bạn để xem xét bạn có phù hợp với họ hay không, hãy nhớ đặt câu hỏi trong quá trình phỏng vấn để hiểu rõ hơn về vị trí công việc, mong đợi ở nhà tuyển dụng và văn hóa công ty để cân nhắc xem bạn có lựa chọn đúng môi trường văn hóa phù hợp hay không. Dưới đây là một số ví dụ về những câu hỏi cần đặt ra:

  • Điều gì là cốt lõi đối với thành công của công ty và phương hướng, mục tiêu phát triển chính của công ty là gì?
  • Công ty có những chính sách gì để giúp đỡ, khuyến khích sự phát triển tiềm năng của nhân viên?
  • Công ty sẽ ghi nhận, đánh giá thành tích và năng lực của nhân viên như thế nào?

Lưu ý môi trường xung quanh bạn

Khi bạn đến công ty để phỏng vấn, hãy chú ý đến những gì diễn ra xung quanh bạn. Hãy tự hỏi mình những câu hỏi như:

• Môi trường làm việc của công ty như thế nào? Văn phòng được trang trí ra sao? Không gian làm việc được sắp xếp như thế nào?

• Thái độ làm việc của nhân viên tại công ty ra sao?

• Hình ảnh của nhân viên và cách thức làm việc của họ?

Tất cả những chi tiết nhỏ này có thể nói lên một phần về văn hóa công ty và những gì bạn có thể mong đợi nếu bạn đang cố gắng tìm một công việc bạn yêu thích và chấp nhận lời đề nghị từ tổ chức này.

Đánh giá quá trình phỏng vấn

Hãy đánh giá cách bạn được tiếp đón trong quá trình phỏng vấn chẳng hạn như nhà tuyển dụng có bố trí đúng lịch hẹn với bạn không, họ có dành thời gian cho bạn chuẩn bị trước không hay gọi bạn đến phỏng vấn ngay lập tức, khi bạn đặt câu hỏi với nhà tuyển dụng về công việc, câu trả lời của họ có nhất quán không hay có sự mâu thuẫn? Những gì bạn tiếp xúc trong quá trình phỏng vấn thường là biểu hiệu ban đầu cho thấy những gì bạn sẽ phải thích nghi tại công ty nếu bạn quyết định làm việc ở đó.

Xuất Khẩu Lao Động Và Cải Thiện Đời Sống Người Dân Tại Đồng Tháp

Tỉnh Đồng Tháp đi đầu trong xuất khẩu lao động tìm kiếm việc làm nước ngoài trong khu vực. Hiện tại, tỉnh có hơn 4.000 người đi làm việc ở nước ngoài, họ gửi 1.200 tỷ đồng mỗi năm. Năm 2017, khoảng 1.700 công nhân địa phương đã ký hợp đồng làm việc ở nước ngoài.

Nhờ tất cả những nỗ lực của chính quyền tỉnh, thị trường việc làm Đồng Tháp đã trở thành nhà cung cấp lao động hàng đầu cho các quốc gia khác bao gồm Nhật Bản và Hàn Quốc trong những năm gần đây.

Chính quyền tỉnh đã xác định xuất khẩu lao động là một nhiệm vụ quan trọng, nhằm giảm nghèo và cải thiện chất lượng cuộc sống và hỗ trợ tìm kiếm việc làm, Bí thư Tỉnh ủy Lê Minh Hoàn cho biết.

Chính quyền Đồng Tháp đưa ra các chính sách và lợi thế của lực lượng lao động địa phương, bao gồm các khoản vay, các bài học ngôn ngữ miễn phí và tư vấn việc làm cho sinh viên tại Đồng Tháp , hỗ trợ tài chính để kiểm tra sức khỏe và các vấn đề khác trong quá trình hỗ trợ tìm việc làm Đồng Tháp.

Chương trình xuất khẩu lao động cũng nhằm mục đích tạo ra một nguồn nhân lực lành nghề cung cấp lực lượng lao động có năng lực cho việc hiện đại hóa và công nghiệp hóa trong tỉnh, tăng cơ hội kiếm việc làm trong toàn tỉnh.

Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Nguyễn Văn Dương cho biết, các nhà lãnh đạo của tỉnh đã tới Nhật Bản và Hàn Quốc để tìm hiểu về nhu cầu thị trường lao động, tìm việc làm và đã có các buổi làm việc với đại diện của các doanh nghiệp về việc đưa người lao động ra nước ngoài đối với thị trường việc làm Đồng Tháp. Tỉnh cũng đã tập trung vào việc hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động nông thôn để tăng cơ hội tìm việc làm, nhằm xây dựng thương hiệu cho người lao động để thúc đẩy xuất khẩu lao động của tỉnh.

Nông dân Nguyễn Ngọc Thuận ở xã Hòa Long, huyện Lai Vung đã dành 6 năm để làm việc ở nước ngoài với mức lương trung bình 25 triệu đồng (1.100 USD) mỗi tháng. Sau khi trở về nhà, anh bắt đầu kinh doanh với một cửa hàng nông sản và vườn trái cây.

Trong khi đó, nông dân Đoàn Văn Việt ở xã Mỹ Tho ở huyện Cao Lãnh cho biết con trai ông đang làm việc tại Nhật Bản với mức lương trung bình từ 25-30 triệu đồng (1.100 đô la Mỹ – 1.300 đô la Mỹ).

Một ví dụ khác là Lê Nhựt Trương, một người dân ở xã Tảng Thới thuộc thành phố Cao Lãnh. Anh tốt nghiệp Khoa Cơ điện tử của Đại học Cần Thơ và sau đó học tiếng Nhật để đi du lịch Nhật Bản để làm việc vào năm 2014. Sau ba năm làm việc chăm chỉ trong công ty cơ khí, anh đã tiết kiệm được một khoản tiền lớn hơn 1 tỷ đồng (44.000 đô la Mỹ) .

Chủ tịch ủy ban nhân dân huyện Lai Vũng, Hồ Văn Phương cho biết, hơn 200 người dân địa phương làm việc ở nước ngoài, chủ yếu ở thị trường Nhật Bản với thu nhập trung bình 25 triệu -30 triệu đồng mỗi tháng.

Xuất khẩu lao động giúp tạo việc làm và cải thiện mức sống cho nhiều người. Nó cũng đã góp phần giảm bớt gánh nặng thất nghiệp ngày càng tăng của đất nước, cũng như xóa đói giảm nghèo. Ở một số làng có tỷ lệ xuất khẩu lao động cao, nhiều người bỏ đói nghèo để trở nên giàu có.

Tổng Bí thư Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam Nguyễn Phú Trọng đã đến thăm tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long để kiểm tra hoạt động kinh tế xã hội và xây dựng hệ thống chính trị và Đảng.

Nhà lãnh đạo kêu gọi sự chú ý đến việc hợp lý hóa bộ máy, tăng cường quan hệ với Campuchia, các địa phương lân cận và biên giới để tạo điều kiện trao đổi giữa người dân và cải thiện quản lý dân cư, tăng cơ hội tìm việc làm và xuất khẩu lao động.

Đồng Tháp là một trong ba địa phương được chọn để thí điểm tái cơ cấu nông nghiệp. Sau ba năm, nông dân và doanh nghiệp địa phương đã dần chuyển đổi sản xuất nông nghiệp sang kinh tế nông nghiệp, hướng tới xây dựng chuỗi sản phẩm nông nghiệp đáp ứng nhu cầu thị trường. Một số mô hình canh tác công nghệ cao đã được đưa ra. Hướng thị trường việc làm Đồng Tháp theo một hướng mới.

Tỉnh này hiện đứng đầu trên toàn quốc về sản lượng cá tra và thứ ba về sản xuất lúa gạo, và trở thành trung tâm trái cây quan trọng trong khu vực, với nhiều loại được xuất khẩu sang các thị trường khó tính như Mỹ, Nhật Bản, Anh và Úc.

Du lịch cộng đồng và nông nghiệp cũng đã góp phần làm tăng giá trị của ngành nông nghiệp và thu nhập của nhân dân trong tỉnh cũng như tạo cơ hội kiếm việc làm cho lao động các tỉnh lân cận.

7 Mẹo Phỏng Vấn Việc Làm Tốt Nhất Cho Người Tìm Việc

Khi bạn đã thành thạo “nghệ thuật kép” về cách tạo sơ yếu lý lịch và cách viết thư xin việc, và bạn bắt đầu nhận được lời mời phỏng vấn, đã đến lúc phải hiểu cách thành công trong cuộc phỏng vấn tìm việc làm để bạn tiến gần hơn đến mục tiêu của mình có được một hoặc nhiều lời mời nhận việc. Bài viết này tập trung vào mười lời khuyên phỏng vấn quan trọng nhất cho người kiếm việc làm.

Tiến hành nghiên cứu về doanh nghiệp, người quản lý tuyển dụng và cơ hội việc làm

Người tìm việc làm thành công trong một cuộc phỏng vấn việc làm yêu cầu với một nền tảng kiến ​​thức vững chắc. Bạn nên hiểu nhà tuyển dụng, các yêu cầu của công việc và lý lịch của người (hoặc người) đang phỏng vấn bạn.

Bạn càng tìm hiểu, bạn sẽ càng hiểu nhà tuyển dụng và bạn sẽ có thể trả lời các câu hỏi phỏng vấn tốt hơn. “Quét” trang web của tổ chức và các tài liệu được xuất bản khác, công cụ tìm kiếm, công cụ nghiên cứu và đặt câu hỏi về công ty trong mạng lưới liên hệ của bạn.

Xem lại các câu hỏi phỏng vấn kiếm việc làm thường gặp và chuẩn bị câu trả lời của bạn

Một chìa khóa khác để phỏng vấn thành công là chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn dự kiến. Đầu tiên, hãy hỏi người quản lý tuyển dụng về hình thức phỏng vấn để mong đợi.

Nó sẽ là mặt đối mặt hay trong một nhóm? Sẽ phỏng vấn với một người, hay bạn sẽ gặp nhiều thành viên của tổ chức? Mục tiêu của bạn là cố gắng xác định những gì bạn sẽ được hỏi và soạn các câu trả lời chi tiết nhưng ngắn gọn, tập trung vào các ví dụ và thành tích cụ thể.

Một công cụ tốt để ghi nhớ câu trả lời của bạn là đưa chúng vào một dạng câu chuyện mà bạn có thể kể trong cuộc phỏng vấn tìm việc làm. Không cần phải học thuộc lòng các câu trả lời (trên thực tế, tốt nhất là không nên), nhưng hãy phát triển các “điểm” nói chuyện.

Ăn mặc để thành công

Lên kế hoạch cho một tủ quần áo phù hợp với tổ chức và văn hóa của công ty mà bạn đến phỏng vấn, phấn đấu cho sự xuất hiện chuyên nghiệp nhất mà bạn có thể hoàn thành.

Một bộ quần áo vừa vặn, sạch sẽ và ủi thẳng thướm sẽ không bao giờ khiến bạn trở nên quá chưng diện nhưng cũng không quá xuề xòa. Hãy đeo các phụ kiện và đồ trang sức ở mức tối thiểu. Cố gắng không hút thuốc hoặc ăn ngay trước buổi phỏng vấn và nếu có thể, hãy đánh răng hoặc dùng nước súc miệng.

Đến đúng giờ, thư giãn và chuẩn bị cho buổi phỏng vấn

Không có lý do nào để đến muộn trong một cuộc phỏng vấn. Tránh tình trạng trở thành “thảm họa”, hãy cố gắng đến trước15 phút cuộc phỏng vấn theo lịch trình của bạn để hoàn thành các thủ tục giấy tờ bổ sung và cho phép bản thân có thời gian để ổn định.

Đến sớm một chút cũng là cơ hội để quan sát sự năng động của nơi làm việc. Một ngày trước cuộc phỏng vấn, hãy chuẩn bị thêm các bản sao sơ ​​yếu lý lịch hoặc CV và danh sách tham khảo của bạn.

Cuối cùng, hãy nhớ đem theo vài cây bút và một tờ giấy để ghi chú. Cuối cùng, khi bạn đến văn phòng, hãy tắt điện thoại di động. (Và nếu bạn đang nhai kẹo cao su, hãy loại bỏ việc đó ngay.)

Tạo ấn tượng đầu tiên tốt

Một quy tắc chính của cuộc phỏng vấn là phải lịch sự và gửi lời chào nồng nhiệt đến mọi người mà bạn gặp từ nhân viên giữ xe đến lễ tân và người quản lý tuyển dụng.

Nhà tuyển dụng thường tò mò về cách ứng viên cư xử với nhân viên của mình và đề nghị công việc của bạn có thể dễ dàng rớt buổi phỏng vấn ngay nếu thô lỗ hoặc kiêu ngạo với bất kỳ nhân viên nào. Khi đến giờ phỏng vấn, hãy nhớ rằng những ấn tượng đầu tiên mà ” người phỏng vấn ấn tượng được trong mấy giây đầu tiên của gặp bạn” có thể quyết định sự thành bại của cuộc phỏng vấn.

Tạo ấn tượng đầu tiên mạnh mẽ bằng cách ăn mặc đẹp, đến sớm và khi chào người phỏng vấn, hãy đứng, mỉm cười, giao tiếp bằng mắt và đưa ra một cái bắt tay chắc chắn nhưng không làm đau họ.

Hãy nhớ rằng có một thái độ tích cực và thể hiện sự nhiệt tình với công việc và nhà tuyển dụng là điều rất quan trọng trong giai đoạn đầu của cuộc phỏng vấn; nghiên cứu cho thấy các nhà quản lý tuyển dụng đưa ra quyết định quan trọng về ứng viên kiếm việc làm trong 20 phút đầu tiên của cuộc phỏng vấn.

Đáng tin cậy, lạc quan, tập trung, tự tin, thẳng thắn và súc tích

Khi cuộc phỏng vấn bắt đầu, chìa khóa thành công là chất lượng và cách trình bày các câu trả lời của bạn. Mục tiêu của bạn phải luôn mang tính xác thực, trả lời trung thực các câu hỏi phỏng vấn. Đồng thời, mục tiêu của bạn là tiến đến bước tiếp theo, vì vậy bạn sẽ muốn cung cấp các câu trả lời tập trung thể hiện kỹ năng, kinh nghiệm của bạn và phù hợp với công việc và nhà tuyển dụng.

Cung cấp các ví dụ vững chắc về các giải pháp và thành tựu, nhưng giữ cho câu trả lời của bạn ngắn gọn và đi vào điểm chính. Bằng cách chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn phổ biến lý tưởng nhất là bạn sẽ tránh được những câu trả lời dài dòng, lan man khiến người phỏng vấn chán nản.

Luôn cố gắng để giữ cho câu trả lời phỏng vấn của bạn ngắn và đi vào trọng tâm. Cuối cùng, cho dù người phỏng vấn có thể “mồi chài” bạn bao nhiêu, đừng bao giờ nói xấu nhà tuyển dụng, sếp hoặc đồng nghiệp trước đó. Cuộc phỏng vấn là về bạn và hãy làm cho nhà tuyển dụng tin rằng bạn là ứng cử viên lý tưởng vị trí công việc này.

Ghi nhớ tầm quan trọng của ngôn ngữ cơ thể

Mặc dù nội dung của các câu trả lời phỏng vấn của bạn khá quan trọng, nhưng ngôn ngữ cơ thể cũng không kém phần quan trọng, có thể là một sự phân tâm ở mức tốt nhất hoặc trường hợp tệ nhất là không thuê bạn.

Hiệu quả hình thức ngôn ngữ cơ thể bao gồm mỉm cười, giao tiếp bằng mắt, tư thế thẳng, lắng nghe tích cực và gật đầu.

Các hình thức bất lợi của ngôn ngữ cử chỉ bao gồm uể oải, nhìn xa, chơi với bút, loay hoay trên ghế, chải lại tóc, chạm vào mặt, nhai kẹo cao su hoặc lầm bầm.

7 Lời Khuyên Để Phỏng Vấn Xin Việc Thành Công

7Như bạn biết, hoặc nên biết, một cuộc phỏng vấn tìm việc làm thành công chỉ là một phần trong chính cuộc phỏng vấn. Ngoài ra, các hành vi cư xử khác mà bạn thể hiện như là một phần của kỹ năng phỏng vấn của bạn cũng quan trọng không kém.

Kỹ năng kiếm việc làm cần thiết bao gồm kỹ năng điện thoại của bạn trong việc thiết lập cuộc phỏng vấn việc làm; theo dõi nhanh chóng và chuyên nghiệp trong suốc quá trình phỏng vấn, bất kỳ kết nối cá nhân nào có thể ủng hộ sự tuyển dụng của bạn, v.v.

Điều đó nói rằng, sự tương tác của bạn với (những) người phỏng vấn của bạn vẫn là yếu tố quan trọng nhất để nhận được một công việc. This article doesn’t discuss specific questions you might be asked, but the type of impression you should be aiming for.Bài viết này không thảo luận về các câu hỏi cụ thể mà bạn có thể được hỏi, nhưng loại ấn tượng bạn nên hướng tới. Just as in presentations, you should spend less time on your content and more time learning how to be comfortable with and impress listeners.Cũng giống như trong các bài thuyết trình, bạn nên dành ít thời gian hơn cho nội dung của mình và có nhiều thời gian hơn để học cách thoải mái và gây ấn tượng với người nghe. .”)

Dưới đây là 7 gợi ý để nổi bật giữa đám đông khi bạn tìm kiếm vị trí mơ ước đó và trả lời những câu hỏi phỏng vấn đó:

Thể hiện sự tự tin

Nhà tuyển dụng sẽ nhận bạn vì họ thực sự muốn biết bạn là ai và bạn có thể phù hợp với tổ chức của họ như thế nào. Nếu bạn ngồi yên, và trả lời các câu hỏi giống như robot thì họ sẽ rất khó khăn trong việc liệu bạn là ứng viên kiếm việc làm phù hợp nhất. Để trở thành “người thắng cuộc”, Sự tự tin và can đảm đó là những gì bạn cần.

Người phỏng vấn biết có lẽ bạn lo lắng. Vượt qua được nỗi lo lẵng sẽ thể hiện lòng tự trọng đầy đủ và phân biệt bạn với tất cả các ứng cử viên khác.

Khởi xướng

Khi bạn bước vào văn phòng phỏng vấn, hãy là người bắt đầu khoảnh khắc chào hỏi. Ví dụ, “Rất vui được gặp bạn, cảm ơn bạn đã cho tôi cơ hội được ở đây hôm nay”, là một cách chào hỏi đơn giản nhưng hiệu quả. Thể hiện chủ động trong cuộc tiếp cận đầu tiên là một dấu hiệu rất tốt. Hãy hành động hơn là Phản ứng.

Chú ý và bình luận

Có gì trong phòng hoặc tình huống mà bạn có thể nhận xét? Bạn có người quen lẫn nhau hoặc sở thích riêng không? Quang cảnh nhìn từ cửa sổ có đẹp không? Điều gì khiến “chiếc mặt nạ Bali” hấp dẫn trên tường?

Hãy nhớ rằng: hầu hết các ứng viên sẽ chỉ cần đến, ngồi xuống và bắt đầu nhận câu hỏi. Điều đó sẽ chẳng đáng nhớ gì. Nếu bạn đưa ra một nhận xét thông minh và phù hợp để bắt đầu, bạn sẽ được nhớ đến và tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Có tổ chức và logic

Việc cho thấy rằng bạn đã tìm hiểu trong ngành công nghiệp, công ty này và vị trí mà bạn ứng tuyển thì nó không khá quan trọng lắm bằng việc bạn trình bày nó một cách có tổ chức và logic. Cố gắng khiến bạn trông có vẻ như là một người năng động với một đầu óc linh hoạt. Nêu ý kiến của bạn rành mạch và và đúng trọng tâm. Kiên định và không phán xét người khác, hào phóng khi nhắc đến người khác; cá tính nhưng không ngớ ngẩn.

Hăng hái

Truyền đạt ấn tượng rằng cơ hội việc làm này thực sự khiến bạn hào hứng. “Tỏa ra” đủ năng lượng để họ tự “nạp” nguồn năng lượng đó. Nhà tuyển dụng tìm việc làm sẽ có cảm giác tốt về cuộc phỏng vấn sau đó, ngay cả khi họ không thể biết chính xác lý do tại sao như vậy.

Cảm xúc: Hãy là con người.

Đừng lầm tưởng rằng cảm xúc không có chỗ đứng trong thế giới kinh doanh và thương mại. Nói một cách nhiệt tình về những điều quan trọng với bạn (miễn là bạn không bị bắt buộc). Chỉ cần đảm bảo sự nhiệt tình của bạn phù hợp với tư tưởng và quan điểm của họ đối với việc kinh doanh.

Nụ cười

Hãy mỉm cười thường xuyên trong cuộc sống công việc của bạn (dù bạn là ai đi nữa). Nếu cuộc phỏng vấn kiếm việc làm này dường như khiến bạn cảm thấy làm việc như địa ngục, thì đó cũng có vẻ là sự khó khăn trong công việc hàng ngày đối với người phỏng vấn. Họ thậm chí có thể có ấn tượng rằng suy nghĩ trở thành một phần của tổ chức này không hấp dẫn bạn. Thay vì dẫn họ đến một kết luận nghiệt ngã như vậy, hãy cố gắng tỏ ra như một người dễ chịu khi ở bên.

Thành công trong cuộc phỏng vấn tìm việc làm là nghiên cứu, cách thực hiện, và ngoan cường. Nỗ lực hơn trong việc chuẩn bị cuộc phỏng vấn, thành công hơn bạn sẽ đạt được lời mời nhận việc” nhất nếu bạn ghi nhớ và đi theo bảy lời khuyên trên về cuộc phỏng vấn.

Làm Thế Nào Để Tìm Được Việc Làm Khi Chưa Có Đủ Kinh Nghiệm?

Hầu hết các nhà tuyển dụng đều muốn thuê ai đó với mức lương bình thường nhưng đã có kinh nghiệm. Vì vậy, sau khi tốt nghiệp, bạn sẽ sẽ gặp rất nhiều khó khăn khi kiếm việc làm vì rất nhiều công ty đòi hỏi kinh nghiệm.

Bằng mọi cách hãy ứng tuyển

Điều này không có nghĩa là bạn bất chấp ứng tuyển vào tất cả các vị trí và ngồi chờ một cuộc gọi mời phỏng vấn. Cách đó hoàn toàn không hiệu quả và ảnh hưởng tiêu cực đến bản thân bạn.

Mà nó có nghĩa là nếu bạn tìm thấy một công việc phù hợp với trình độ chuyên môn của bạn hiện tại, hãy tự tin thoải mái ứng tuyển dù vị trí đó có yêu cầu kinh nghiệm hay không. Bạn sẽ cảm bạn có rất ít ứng viên cạnh tranh nếu bạn quyết tâm vào vị trí nào đó bằng mọi giá.

Một vài lời khuyên nếu bạn muốn ứng tuyển vào một vị trí mà bạn chưa đủ tiêu chuẩn

Hiểu chính mình

Trước khi kiếm việc làm, hãy thăm dò ý kiến ​​gia đình, bạn bè, giáo viên và suy nghĩ nghiêm túc để hiểu thế mạnh của bạn là gì. Sau đó hãy lấy đó làm lợi thế của bạn.

Hãy tự tin, nhưng khiêm tốn

Điều này trở nên dễ dàng hơn khi bạn cảm thấy thoải mái hơn với chính mình. Hãy thoải mái với việc bạn không biết một thứ gì đó. Không một ai giỏi đến mức biết được tất cả mọi thứ. Thay vào đó, hãy tò mò và lắng nghe.

Nhấn mạnh động lực và mong muốn của bạn

Bạn sẽ không thể ứng tuyển vào công việc mà bạn không muốn hoặc không có hứng thú.  Hãy chắc chắn rằng và rõ ràng.  Phải hiểu được trình độ của mình đến đâu và mình phù hợp với cái gì, sau đó, hãy đưa ra một câu trả lời thành thật nhất cho câu hỏi: Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?

Hãy tích lũy kinh nghiệm và làm nó nổi bật khi tìm việc làm

Tham gia một dự án hay tình nguyện viên cho một doanh nghiệp địa phương, hoặc thực tập ở vị trí công việc liên quan đến chuyên ngành của bạn. Đó là cách tốt nhất giúp bạn tích lũy kinh nghiệm nhanh chóng và gây ấn tượng với các nhà tuyển dụng khi tìm việc làm.

Mạng Internet

Mạng là một công cụ đắc lực trong quá trình kiếm việc làm của bạn. Bạn có thể gửi hồ sơ ứng tuyển của bạn qua thư trực tuyến vì nó làm tăng cơ hội nhận được một cuộc phỏng vấn từ các công ty. Hoặc bắt đầu quá trình kết nối mạng trực tuyến qua phương tiện truyền thông xã hội.

Cả 2 chiến thuật này đều giúp bạn làm quen được với những người mới trước khi đến công ty. Uống cà phê với một đồng nghiệp tương lai và tìm hiểu thêm về công ty, vai trò công việc, nghề nghiệp tiềm năng trong tương lai của bạn và tìm hiểu tại sao người đó thích làm việc ở đó. Hãy gây ấn tượng với họ bằng sự kỹ lưỡng, chu đáo và tò mò của bạn.

Thực tập

Thực tập hiện nay không chỉ dành cho sinh viên mà nó còn được xem là một trong những cách tích lũy kinh nghiệm trước khi tìm việc làm. Tìm các công ty để thực tập có lương không hề dễ dàng, tuy nhiên một số công ty sẽ có phí hỗ trợ cho bạn. Lý do mà bạn không có được bất cứ cuộc phỏng vấn nào, có thể là do hồ sơ của bạn chưa đáp ứng được yêu cầu của các công ty đó chính là kinh nghiệm.

5 Kỹ Năng Bạn Phải Thể Hiện Để Xin Được Việc Sau Khi Tốt Nghiệp

Tìm kiếm việc làm toàn thời gian đầu tiên của bạn đòi hỏi sự đầu tư nghiêm. Là một sinh viên mới tốt nghiệp, có thể bạn sẽ dễ dàng cảm thấy như bạn không có nhiều thứ để đề nghị với một nhà tuyển dụng với kinh nghiệm chuyên môn hạn chế của bạn.

Giữa các lớp học và ngoại khóa (và đời sống xã hội của bạn), chính xác là khi nào bạn có cơ hội xây dựng kỹ năng chuyên môn kỹ thuật và kinh nghiệm mà các nhà quản lý tuyển dụng muốn?

Chuyên môn kỹ thuật chỉ xếp thứ bảy trong danh sách các kỹ năng và phẩm chất hàng đầu mà các nhà quản lý tuyển dụng muốn từ các sinh viên mới tốt nghiệp, theo khảo sát năm 2015 về việc làm do Hiệp hội các trường đại học và nhà tuyển dụng thực hiện.

Vì vậy, các kỹ năng tìm việc làm quan trọng hơn mà họ đang tìm kiếm là gì? Dưới đây là năm đặc điểm tuyển dụng các nhà quản lý quan tâm về việc tìm kiếm trong các sinh viên mới tốt nghiệp đại học.

Bạn có thể làm việc theo nhóm

Khả năng của bạn để làm việc trong một nhóm và đóng góp có ý nghĩa là kỹ năng số một và đó chắc chắn là một kỹ năng mà các nhà quản lý tuyển dụng muốn thấy trên hồ sơ xin việc và trong cuộc phỏng vấn của bạn.

Thật không may, không có bài kiểm tra nào mà bạn có thể lấy ra để ghi điểm số tinh thần đồng đội của bạn để bạn thể hiện. Thay vào đó, hãy đảm bảo chỉnh sửa sơ yếu lý lịch của bạn để chia sẻ các ví dụ về tinh thần đồng đội từ những kinh nghiệm trong quá khứ của bạn, bao gồm các cụm từ như, Cộng tác trong một nhóm gồm bốn người đối với nhau, hay lãnh đạo một tiểu ban ba người từ thể thao và ngoại khóa đến các dự án nhóm và thực tập.

Trong cuộc phỏng vấn, hãy sẵn sàng trả lời các câu hỏi như : Hãy kể cho tôi nghe về một thời gian khi bạn làm việc trong một nhóm và vượt qua một cuộc xung đột. (Đây là câu hỏi mẹo của các nhà tuyển dụng)

Ngay cả khi bạn không hỏi rõ ràng về câu hỏi về làm việc nhóm, người quản lý tuyển dụng muốn biết rằng bạn sẽ có thể làm việc thành công với những người xung quanh bạn.

 Bạn có thể giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định

Sự do dự và không hành động không phải là một kết hợp tốt để hoàn thành công việc. Vì vậy, không có gì ngạc nhiên khi các nhà quản lý tuyển dụng quan tâm nhiều hơn đến những sinh viên mới, những người thể hiện sự chủ động và cởi mở đối với các vấn đề xử lý sự cố hơn là một người phải được nói phải làm gì trong mỗi bước.

Viết về (và sẵn sàng nói về) một thành tựu hay mục tiêu lớn mà bạn đặt ra cho bản thân và kế hoạch cơ bản mà bạn đã tạo ra để đạt được nó. Bạn đã cố gắng để đạt được điều gì? Tại sao nó quan trọng? Làm thế nào bạn cân nhắc các lựa chọn khác nhau của bạn? Làm thế nào mà cách tiếp cận của bạn phát triển theo một cách đặc biệt? Bạn đã học được gì qua quá trình đó?

Bạn biết rằng có thể khoe khoang kết quả là một cách gây ấn tượng, nhưng nó cũng quan trọng để chứng minh suy nghĩ của bạn đã đưa bạn đến quyết định đó.

Bạn có thể lập kế hoạch, sắp xếp và ưu tiên công việc của bạn

Tìm kiếm việc làm có thể hơi nản lòng, nhưng đây là một điều khiến bạn phấn khích: Tất cả những kế hoạch bạn đã làm khi chưa được định hướng, tuần lễ vội vàng, biểu diễn khiêu vũ, buổi hòa nhạc cappella, lễ hội mùa xuân, lễ hội văn hóa, và hơn thế nữa là không có gì.

Trên thực tế, các kỹ năng bạn xây dựng lập kế hoạch, tổ chức và điều hành các sự kiện này là những điều mà các nhà quản lý tuyển dụng đang tìm kiếm trong các ứng viên mới.

Để làm nổi bật những kỹ năng này, bạn có thể đưa ra các ví dụ cụ thể về các dự án nhóm và vai trò lãnh đạo trong trường đại học. Những kịch bản này thường liên quan đến kết quả tập thể, đi đến sự nhất trí và ảnh hưởng người tham gia.

Chọn các ví dụ cụ thể và chia nhỏ chúng để hiển thị các hành động bạn đã thực hiện sẽ cho thấy cách bạn thay đổi phong cách giao tiếp và điều hướng các tình huống mà mọi người không phải lúc nào cũng cùng quan điểm.

Với không gian hạn chế một trang của sơ yếu lý lịch và thư xin việc của bạn (hãy giữ cả hai một trang), số lượng chi tiết này có thể không được đưa vào hồ sơ tìm việc làm của bạn, nhưng ít nhất nó rất quan trọng để đưa vào trong các tài liệu của bạn, những người bạn cộng tác và những người mà công việc của bạn đã tác động. Một khi cuộc phỏng vấn của bạn diễn ra, hãy sẵn sàng đi sâu vào chi tiết.

Bạn có thể tự tin nói chuyện với các bên liên quan

Khả năng của bạn để có một cuộc trò chuyện không vụng về (hoặc ít nhất là vụng về quyến rũ) với ai đó không thực sự là điều bạn liệt kê trong phần kỹ năng trong sơ yếu lý lịch của bạn.

Khả năng giao tiếp hiệu quả với nhóm của bạn, người quản lý và khách hàng của bạn có thể là điều tách biệt các ứng viên xuất sắc với những người giỏi.

Hãy giải quyết những khúc mắc trong câu trả lời của bạn trước thời hạn bằng cách thực hành những câu hỏi phỏng vấn thành tiếng hoặc với một người bạn.

 Bạn có thể “nạp” và xử lý thông tin

Cho rằng đây có thể là công việc toàn thời gian đầu tiên của bạn, các nhà quản lý tuyển dụng thường hiểu về việc cần phải đào tạo bạn trước khi bạn đảm nhận bất kỳ dự án hoặc trách nhiệm lớn nào.

Điều đó nói rằng, họ cũng sẽ mong đợi bạn tiếp thu mọi thứ nhanh chóng, vì vậy bạn nên tập trung vào việc trở thành người học nhanh và biết lắng nghe hiệu quả. Để sàng lọc điều này, một người quản lý tuyển dụng có thể xem xét mức độ ảnh hưởng mà bạn có thể gây ra trong một kỳ thực tập mùa hè ngắn hoặc, thật lòng mà nói, họ có thể kiểm tra điểm số của bạn, họ được cho là phản ánh việc học của bạn.

Đối với cuộc phỏng vấn, bạn sẽ muốn có một ví dụ tốt sẵn sàng về thời gian bạn chọn một kỹ năng mới hoặc thích nghi với môi trường mới một cách nhanh chóng. Khi bạn là nhân viên cấp mới, các kỹ năng kỹ thuật của bạn vẫn có thể cần được tinh chỉnh.

Nhưng vào cuối ngày, chính những kỹ năng mềm của bạn sẽ giúp bạn vượt lên dẫn đầu trong tìm kiếm việc làm toàn thời gian đầu tiên của bạn. Bạn chắc chắn có những gì nó cần, bây giờ bạn chỉ cần thể hiện nó ra.

Chúc may mắn!

Những Cách Tốt Nhất Để Tìm Một Việc Làm Sau Khi Tốt Nghiệp

Cách tốt nhất để tìm việc làm sau khi tốt nghiệp là thực hiện các bước chuẩn bị cần thiết giúp bạn tăng cơ hội tìm được một công việc thích hợp với những gì bạn mong muốn. Bắt đầu hành trình tìm kiếm việc làm sau khi bạn tốt nghiệp thường gây ra tâm lý chán nản, nhưng có thể bạn phải chờ đợi một thời gian dài. Các phương pháp sau có thể sẽ giúp bạn tìm được công việc sớm hơn.

Xây dựng sơ yếu lý lịch của bạn   

Ngay khi bạn xác định được lĩnh vực hoặc ngành nghề mình muốn phát triển trên con đường sự nghiệp, hãy bắt đầu đăng ký tham gia các câu lạc bộ liên quan trong trường, tham gia thực tập và công việc làm thêm cũng có thể sẽ giúp bạn có thêm kinh nghiệm trong lĩnh vực bạn chọn. Tìm kiếm các công việc làm thêm hoặc tham gia hoạt động ngoại khóa không chỉ làm cho sơ yếu lý lịch của bạn đẹp hơn mà còn giúp bạn thu nhận được những kỹ năng liên quan đến công việc. Hãy tham khảo ý kiến những người làm ở bộ phận nhân sự ở công ty mà bạn muốn làm việc để xem loại kinh nghiệm nào họ mong muốn có ở những sinh viên mới tốt nghiệp.

Nghiên cứu

Tìm hiểu càng nhiều càng tốt về các công ty mà bạn đang ứng tuyển, hãy truy cập trang web của họ để tìm kiếm thông tin tuyển dụng và bản mô tả công việc cụ thể. Bạn có thể khai thác thông tin trên Internet về các câu chuyện, tin tức và đánh giá từ phía khách hàng cũng như nhân viên về công ty. Hãy liên lạc với bất cứ người nào bạn quen biết làm việc ở nơi đó hoặc những người có bạn bè làm việc ở đó. Để kiếm việc làm trong lĩnh vực bạn muốn, hãy lên các trang web tìm việc làm uy tín và lựa chọn công việc theo tiêu chí ngành ngành nghề, chức danh, vị trí… Bạn cũng có thể tìm kiếm việc làm tại các hội chợ việc làm, phiên giao dịch việc làm hoặc liên hệ với phòng dịch vụ việc làm tại nhà trường nếu có.

Chuẩn bị tài liệu để quảng bá bản thân

Hãy chuẩn bị một bản CV hay sơ yếu lý lịch, thư xin việc chất lượng, bạn có thể điều chỉnh chúng cho phù hợp với các vị trí khác nhau được đăng tuyển trên trang web tìm việc làm hoặc mạng xã hội. Hãy cẩn trọng khi đăng tải các thông tin cá nhân như email, địa chỉ, điện thoại hoặc thông tin quan trọng vì có thể người khác sẽ thu thập và sử dụng trái phép chúng. Các trang web kiếm việc làm đáng tin cậy để giúp bạn quảng bá bản thân tới các nhà tuyển dụng tiềm năng, bên cạnh đó hãy nhớ luyện tập kỹ năng phỏng vấn.

Xây dựng mạng lưới mối quan hệ của bạn

Có nhiều công việc tốt nhưng không được đăng tuyển và chỉ những người làm việc trong công ty mới biết. Vì vậy, hãy hỏi những người thân và bạn bè của bạn xem họ có quen biết bất cứ ai trong lĩnh vực nghề nghiệp mà bạn muốn theo đuổi hay không và nhờ họ giới thiệu bạn. Hãy liên lạc với những người trong ngành mà bạn biết và  tìm hiểu về sâu hơn về nội dung công việc, đừng cung cấp sơ yếu lý lịch cho họ trừ khi được yêu cầu hay tỏ sự van xin nài nỉ để họ dành thời gian phỏng vấn thông tin cho bạn.

Có thể mất vài tháng để tìm việc làm, hãy kiên trì và tham gia nhiều hoạt động như làm tình nguyện tại các hiệp hội trong ngành để có được kinh nghiệm và tạo mối quan hệ. Ví dụ, nếu bạn muốn làm việc trong ngành thể thao, hãy tình nguyện làm việc tại một sự kiện thể thao càng sớm càng tốt, nếu bạn có bằng luật, hãy liên hệ với hiệp hội pháp lý và đề nghị tham gia thực tập làm việc.

Những Lời Khuyên Hữu ích Để ứng Tuyển Thành Công

NKhi bạn tìm việc làm, bạn cần suy nghĩ về những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Một khi bạn biết người quản lý tuyển dụng đang tìm kiếm điều gì, bạn có thể hiện kỹ năng và kinh nghiệm làm việc của mình một cách hiệu quả hơn để phù hợp với những phẩm chất mong muốn đó.

Hình thức chuyên nghiệp

Người quản lý tuyển dụng muốn nhân viên xây dựng một dự án một cách chuyên nghiệp. Bạn có thể thể hiện sự chuyên nghiệp của mình trong đơn xin việc, thư xin việc và sơ yếu lý lịch bằng cách sử dụng đúng ngữ pháp, cấu trúc câu, chính tả và trình bày dễ theo dõi. Đối với giai đoạn phỏng vấn, ăn mặc chuyên nghiệp, chải chuốt bản thân, có thái độ tích cực, mỉm cười, đưa ra một cái bắt tay chắc chắn và đúng giờ. Thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn theo những cách này, bạn sẽ tạo ấn tượng một cách tích cực nhất.

Đáp ứng yêu cầu

Các công ty thường đưa ra các yêu cầu kỹ năng và trình độ tối thiểu trong các bài đăng tìm việc làm để tìm được ứng viên đủ điều kiện. Người quản lý tuyển dụng phải lượt qua các hồ sơ xin việc để đảm bảo các ứng viên đáp ứng các yêu cầu cơ bản này và hy vọng tìm thấy một số người có kỹ năng tốt hơn. ứng tuyển, sơ yếu lý lịch và thư xin việc của bạn thể hiện trình độ học vấn, nền tảng công việc và thành tích của bạn có đáp ứng tốt các yêu cầu để có được một cuộc phỏng vấn hay không. Trong cuộc phỏng vấn, bạn có thể làm nổi bật những điểm mạnh và thành tích của mình đồng thời gây ấn tượng với người quản lý tuyển dụng bằng phong thái chuyên nghiệp của bạn và bằng cách trả lời các câu hỏi một cách tự tin.

Tự tin

Tự tin là một đặc điểm tính cách quan trọng cho những người thành công. Những nhân viên tin tưởng vào bản thân luôn đạt được kết quả tốt hơn. Điều này đặc biệt đúng đối với những nhân viên làm việc trực tiếp với khách hàng, chẳng hạn như trong công việc bán hàng hoặc dịch vụ. Thông qua cuộc phỏng vấn của bạn để thể hiện sự tự tin bằng cách duy trì giao tiếp bằng mắt và thể hiện sự nhiệt tình khi trả lời các câu hỏi phỏng vấn. Đừng quá khích về việc tự quảng cáo, nhưng mô tả chính xác và đưa ra các ví dụ về tài năng và thành tích của bạn khi kiếm việc làm.

Đa năng

Nhà tuyển dụng thường muốn ứng viên có sự linh hoạt trong lịch trình và khả năng của họ. Điều này giúp lãnh đạo công ty dễ dàng điều chỉnh hơn để thay đổi yêu cầu công việc và có thể sắp xếp cho bạn những công việc thú vị hơn. Khi hoàn thành quá trình kiếm việc làm, hãy linh hoạt nhất có thể với lịch trình sẵn có của bạn. Hãy chuẩn bị sẵn tâm lý một số môi trường làm việc, như quảng cáo bán lẻ và sáng tạo, có lịch trình không thể đoán trước và nhà tuyển dụng có thể cần bạn làm việc vào ban đêm và cuối tuần. Ghi lại tất cả kinh nghiệm làm việc, kỹ năng và thành tích của bạn để cho thấy rằng bạn có kỹ năng tốt và một thái độ tích cực. Trong  khi kiếm việc làm, hãy xem xét sử dụng tính linh hoạt như một thế mạnh và chia sẻ các ví dụ về khả năng đa tác vụ của bạn hoặc hoàn thành tốt hàng loạt các nhiệm vụ công việc.

Cha Mẹ – Nguồn Tìm Việc Quý Giá

CBất kì ai đã tìm việc làm thành công đều biết rõ rằng lần đầu tiên kiếm việc làm là một thử thách thật sự. Ở trường đại học không hề có lớp học nào gọi là “Cách tìm việc làm giúp bạn hạnh phúc”, và nhiều người khá vất vã trên hành trình của mình trong những năm đầu tiên.

Khi bạn sắp sửa tốt nghiệp, bạn thường vùi đầu vào soạn đơn xin việc trực tuyến, tìm lời khuyên từ tư vấn viên, và hoàn toàn quên mất một nguồn tìm việc làm quý giá mà bạn vốn đã luôn sẵn có. Bạn có nhớ những vị đã nuôi dưỡng bạn?

Cha mẹ của bạn là một nguồn hỗ trợ tuyệt vời cho quá trình kiếm việc làm, là những nhà tư vấn giúp bạn mài giũa điểm mạnh, mở rộng mạng lưới quan hệ, sẵn sàng cho buổi phỏng vấn tìm việc làm và đánh giá những cơ hội nghề nghiệp.

Ghi nhận góp ý của cha mẹ

Cha mẹ của bạn hóa ra lại hiểu rõ bạn hơn hầu hết mọi người khác. Họ là nguồn động lực tuyệt vời giúp bạn nhận thức điểm mạnh và niềm đam mê của bản thân. Và may mắn thay, cha mẹ sẽ luôn ở bên bạn. Trong quá trình kiếm việc làm, họ có thể giúp bạn ngay từ những bước đầu tiên – từ xác định thành phố hay khu vực nào bạn muốn định cư, đến vị trí công việc nào bạn muốn theo đuổi.

Khi bạn đang phân vân không biết mình muốn lựa chọn con đường sự nghiệp nào, và các cơ hội xuất hiện, cha mẹ chính là bảng chỉ dẫn tuyệt vời giúp bạn đón nhận những thay đổi to lớn này trong cuộc sống. Thông qua những cuộc bàn bạc, thảo luận cởi mở về từng cơ hội, các bạn trẻ và cha mẹ mình sẽ thu được nhiều điều có lợi. Liệu lựa chọn này có liên quan đến những điều bạn đã tích lũy ở trường đại học và sở thích của bạn? Bạn sẽ có thể cảm thấy thoải mái khi ở bên cha mẹ hơn là khi với nhân viên tư vấn hướng nghiệp. Và điều này sẽ giúp bạn thành thật nhìn nhận cảm nghĩ của bản thân về từng lựa chọn.

Dù vậy, hãy chừa chỗ cho trực giác của riêng bạn lên tiếng. Đôi khi, cha mẹ muốn hướng bạn theo một con đường nào đó. Nhắc nhở bản thân về điều này sẽ giúp bạn cân bằng giữa tận dụng tốt hỗ trợ từ cha mẹ và đưa ra những quyết định độc lập.

Bước vào mạng lưới quan hệ của cha mẹ

Cha mẹ có những mối quan hệ, dù cho không chính thức. Những cộng đồng này có thể là chìa khóa giúp bạn tìm việc làm, và hoàn toàn bõ công để kết nối với họ. Những mối liên hệ của cha mẹ bạn có thể có hoặc không làm việc trong lĩnh vực bạn quan tâm, nhưng họ có thể giúp bạn học hỏi nhiều điều, và cơ hội mở rộng kết nối là vô tận.

Đừng bỏ qua mạng lưới của cha mẹ chỉ vì học không làm việc trong lĩnh vực liên quan mối quan tâm của bạn. Mặc dù thật khó mà tin được, nhưng cha mẹ bạn là những công dân ngoài xã hội. Có thể một người hàng xóm, thành viên chung câu lạc bộ hoặc bạn bè của cha hoặc mẹ đang đảm nhận công việc mà bạn hằng mơ ước. Vì vậy, hãy nhờ cha mẹ nói với bạn bè hoặc người quen rằng bạn đang tìm kiếm công việc gì, như thế nào. Bạn sẽ không bao giờ biết được điều gì sẽ xảy ra.

Mạng lưới quan hệ là cầu nối sinh viên cần để kiếm việc làm sau khi tốt nghiệp. Và mạng lưới của cha mẹ bạn là một trong những con đường dễ dàng nhất. Bạn biết cha mẹ mình mong mỏi được giới thiệu những bằng cấp, tất cả năng lực của bạn với mọi người xung quanh thế nào mà!

Sẵn sàng một cách chuyên nghiệp

Nhiều bậc phụ huynh làm việc trong môi trường chuyên nghiệp nhiều năm, nếu không nói là nhiều thập kỉ, vì vậy, họ có lượng thông tin phong phú về phương pháp tìm việc làm thành công. Hãy trò chuyện với cha mẹ về những khóa học hướng nghiệp, họ có thể giúp bạn phát triển những kĩ năng nhạy bén trong lĩnh vực cụ thể.

Không trường hợp nào phù hợp với sự hỗ trợ này hơn quá trình phỏng vấn xin việc. Các bạn trẻ thường vô cùng lo lắng vì họ chưa từng dự phỏng vấn trước đó. Bạn cần luyện tập, và nếu cha mẹ bạn có thể giúp thì sẽ là một điểm cộng lớn.

Hãy lên lịch với cha hoặc mẹ về những buổi phỏng vấn bất ngờ. Cách luyện tập này sẽ giúp bạn dễ dàng cảm thấy thoải mái hơn khi gặp gỡ nhà tuyển dụng. Và hãy hỏi cha mẹ về những bí quyết hữu ích để ghi điểm.

Đánh giá cơ hội nghề nghiệp

Khi đánh giá giữa các cơ hội nghề nghiệp, thật khó để biết cần phải bắt đầu từ đâu. Bạn hẳn sẽ không biết sự khác biệt giữa những chính sách bảo hiểm hoặc hiểu rõ về số ngày nghỉ mà bạn nên được hưởng.

Tra cứu trực tuyến có thể rất có ích, nhưng nếu cha mẹ bạn có kinh nghiệm trong việc này, thì họ có thể tư vấn cho bạn. Bạn có thể sẽ bị quá tải khi phải tự đánh giá cơ hội việc làm đầu tiên mình có, vì bạn không biết chắc đâu là những tiêu chuẩn cơ bản. Vì vậy lời khuyên là hãy trò chuyện với cha mẹ của mình.

Hơn cả việc giúp bạn đánh giá một cơ hội, họ có thể cho bạn kiến thức tổng quát về những đề nghị nào bạn có thể tin cậy. Hãy cùng cha mẹ hoạch định trước một ngân sách từ phần lương tương lai của bạn để đảm bảo bạn có thể chi trả đủ cho sinh hoạt phí hàng ngày, có khoảng tiết kiệm và kế hoạch cho khi về hưu.

Bước chân vào thế giới mới, bạn là người làm chủ, nhưng hãy sử dụng tri thức và kinh nghiệm của cha mẹ, cho bản thân một động lực thúc đẩy khi cần. Cha mẹ bạn sẽ cho bạn vô vàn lời khuyên dù bạn không hề hỏi, vậy thì tại sao không tận dụng nguồn hỗ trợ vô tận này từ cha mẹ mình để bước đầu xây dựng sự nghiệp.

Bí Quyết Xin Thực Tập

Đợt thực tập có thể giúp ích như thế nào trong sự nghiệp tìm việc làm của bạn? Và đâu là cách tốt nhất để xin thực tập? Đợt thực tập là bước đầu tích lũy kinh nghiệm làm việc chuyên nghiệp dành cho sinh viên chưa và đã tốt nghiệp và những ai có kế hoạch kiếm việc làm khác. Đối với sinh viên còn đi học, thực tập là những giờ học bổ sung kiến thức và trong vài trường hợp, còn là cách tích lũy tín chỉ.

Với sinh viên mới tốt nghiệp và những cá nhân dự định chuyển hướng nghề nghiệp, đợt thực tập là cách để thử sức với một công việc mới mà không cần phải thực hiện bất kì cam kết lâu dài nào.

Đợt thực tập cho phép bạn kiểm tra bản thân trong vô số lĩnh vực nghề nghiệp khác nhau, để tích lũy kinh nghiệm thực tế và quyết định chọn hoặc bỏ một vị trí công việc cụ thể.

         Tìm danh sách thực tập

Nếu bạn đang là sinh viên hoặc vừa mới tốt nghiệp, thì văn phòng tư vấn hướng nghiệp hoặc chương trình thực tập tại trường đại học là một nguồn tuyệt vời để liệt kê các địa chỉ thực tập. Hãy ghé vào những văn phòng này hoặc truy cập trang web riêng của họ để tìm hiểu. Văn phòng có thể hướng dẫn bạn những địa chỉ thực tập có nhu cầu tìm cụ thể sinh viên của trường, bao gồm những doanh nghiệp có liên kết với cựu sinh viên, phụ huynh và đối tác của trường.

Bạn có thể tra tìm việc làm thực tập trên Google. Hãy dùng từ khóa “thực tập” và địa điểm bạn muốn làm.

Bạn cũng có thể xem danh sách thực tập tại trang web riêng của các công ty hoặc những trang web tìm việc làm uy tín.

         Sinh viên xin thực tập

Tìm những danh sách được nhà tuyển dụng liệt kê không phải là cách duy nhất để kiếm việc làm thực tập. Theo một khảo sát với câu hỏi “Nếu bạn từng có một đợt thực tập trong kì nghỉ hè, bạn đã xin thực tập thành công bằng cách nào?”, phần đông sinh viên đáp rằng bằng mạng lưới quan hệ. Sau đây là thống kê chi tiết:

– Người quen trong gia đình – chiếm 43%.

– Tôi tự tìm trên Internet – 31%.

– Trung tâm hướng nghiệp của trường – 21%.

– Từ hoạt động ngoại khóa – 5%.

Phần lớn sinh viên trả lời khảo sát nói rằng mạng lưới quan hệ là yếu tố quan trọng nhất khi kiếm việc làm thực tập, với:

– Mạng lưới quan hệ – chiếm 91%.

– Bảng điểm – 9%.

         Tận dụng mạng lưới quan hệ

Bạn cần chỉ dẫn? Hãy nói chuyện với giáo viên, gia đình, cấp trên cũ, huấn luyện viên, bạn bè, phụ huynh của bạn bè – bất kì ai mà bạn có thể nghĩ đến, và hãy xin thông tin liên lạc với những người khác trong khu vực đang làm việc trong lĩnh vực bạn quan tâm. Hãy hỏi văn phòng cựu sinh viên và hướng nghiệp về mạng lưới cựu sinh viên hoặc tình nguyện viên, cũng như những sự kiện xây dựng mạng lưới quan hệ.

Hãy tham gia vào các đội, nhóm hỗ trợ kiếm việc làm của trường.

Hãy hẹn gặp hoặc gửi thư điện tử hoặc gọi điện để tìm hiểu thông tin sự nghiệp và lời khuyên tìm việc làm thực tập.

         Thực tập dành cho sinh viên đã tốt nghiệp

Nếu bạn đã tốt nghiệp, đang tìm kiếm kinh nghiệm làm việc hoặc có dự định chuyển công việc, thì hãy xem xét đợt thực tập như cách để tìm hiểu sâu vào một lĩnh vực sự nghiệp mới.

Bạn sẽ có cơ hội tích lũy kinh nghiệm và quyết định xem đây có phải công việc bạn thật sự muốn làm. Hãy lên kế hoạch tìm vị trí thực tập như thể bạn đang tìm việc làm, nhưng hãy lưu ý rằng bạn đang quan tâm đến một kì thực tập, chứ không phải một công việc lâu dài.

Tra cứu với những từ khóa như “thực tập sinh”, “kì thực tập” hoặc “thực tập sau đại học” cũng là một cách hiệu quả.

Hãy kiểm tra văn phòng cựu sinh viên và tư vấn hướng nghiệp xem họ có cung cấp danh sách việc làm và thực tập cho sinh viên đã tốt nghiệp. Nếu thuận lợi, bạn thậm chí có thể chuyển từ thực tập sinh sau đại học thành nhân viên chính thức toàn thời gian.

         Thông tin ngoài lề

Và giờ đến những thông tin ngoài lề. Thực tập có lương và không lương. Quan trọng là phải kiểm tra với công ty xem liệu bạn sẽ có lương, một khoản phụ cấp hoặc không gì cả, trước khi quyết định nhận việc hay không.

Tích lũy tín chỉ cũng là một khả năng có thể đạt được trong kì thực tập. Tuy nhiên, phải cần trường đại học đồng ý cơ sở thực tập đó có thể chấm điểm tín chỉ, và bạn có thể cần chi phí hỗ trợ thực tập từ khoa. Đồng thời, cũng phải có hướng dẫn thực tập giám sát và chấm điểm thực tập. Trong nhiều trường hợp, ở trường có ra hạn chót nộp điểm thực tập, nên hãy kiểm tra thời hạn khoa đưa ra với nơi tiếp nhận thực tập trước khi bắt đầu.

Hoàn toàn hợp lí khi xác định rõ những mục tiêu bạn cần đạt được, cũng như những gì bạn mong nhận lại từ nhà tuyển dụng trước khi bắt đầu đợt thực tập. Hãy thảo luận về các nội dung chi tiết và cả vấn đề ngoài lề trước để chắc chắn kì thực tập sẽ là kinh nghiệm tích cực cho cả bạn và doanh nghiệp. Hãy điều tra về những chương trình đào tạo mà bạn sẽ nhận và hãy đề nghị trò chuyện với bất kì thực tập sinh hiện tại hoặc trước đây để tìm hiểu liệu họ có được lợi gì từ đợt thực tập không.

         Khám phá lựa chọn sự nghiệp

Đừng dừng lại chỉ với một đợt thực tập. Nếu lịch trình cho phép, thì hãy tận dụng các kì thực tập để khám phá vô số cơ hội nghề nghiệp khác nhau. Dành thời gian làm việc nghiêm túc trong các tổ chức mà không phải thực hiện cam kết toàn thời gian nào sẽ giúp bạn thử sức với nhiều vị trí đa dạng.

Navigation