Thẻ: thành công

7 Lời Khuyên Để Phỏng Vấn Xin Việc Thành Công

7Như bạn biết, hoặc nên biết, một cuộc phỏng vấn tìm việc làm thành công chỉ là một phần trong chính cuộc phỏng vấn. Ngoài ra, các hành vi cư xử khác mà bạn thể hiện như là một phần của kỹ năng phỏng vấn của bạn cũng quan trọng không kém.

Kỹ năng kiếm việc làm cần thiết bao gồm kỹ năng điện thoại của bạn trong việc thiết lập cuộc phỏng vấn việc làm; theo dõi nhanh chóng và chuyên nghiệp trong suốc quá trình phỏng vấn, bất kỳ kết nối cá nhân nào có thể ủng hộ sự tuyển dụng của bạn, v.v.

Điều đó nói rằng, sự tương tác của bạn với (những) người phỏng vấn của bạn vẫn là yếu tố quan trọng nhất để nhận được một công việc. This article doesn’t discuss specific questions you might be asked, but the type of impression you should be aiming for.Bài viết này không thảo luận về các câu hỏi cụ thể mà bạn có thể được hỏi, nhưng loại ấn tượng bạn nên hướng tới. Just as in presentations, you should spend less time on your content and more time learning how to be comfortable with and impress listeners.Cũng giống như trong các bài thuyết trình, bạn nên dành ít thời gian hơn cho nội dung của mình và có nhiều thời gian hơn để học cách thoải mái và gây ấn tượng với người nghe. .”)

Dưới đây là 7 gợi ý để nổi bật giữa đám đông khi bạn tìm kiếm vị trí mơ ước đó và trả lời những câu hỏi phỏng vấn đó:

Thể hiện sự tự tin

Nhà tuyển dụng sẽ nhận bạn vì họ thực sự muốn biết bạn là ai và bạn có thể phù hợp với tổ chức của họ như thế nào. Nếu bạn ngồi yên, và trả lời các câu hỏi giống như robot thì họ sẽ rất khó khăn trong việc liệu bạn là ứng viên kiếm việc làm phù hợp nhất. Để trở thành “người thắng cuộc”, Sự tự tin và can đảm đó là những gì bạn cần.

Người phỏng vấn biết có lẽ bạn lo lắng. Vượt qua được nỗi lo lẵng sẽ thể hiện lòng tự trọng đầy đủ và phân biệt bạn với tất cả các ứng cử viên khác.

Khởi xướng

Khi bạn bước vào văn phòng phỏng vấn, hãy là người bắt đầu khoảnh khắc chào hỏi. Ví dụ, “Rất vui được gặp bạn, cảm ơn bạn đã cho tôi cơ hội được ở đây hôm nay”, là một cách chào hỏi đơn giản nhưng hiệu quả. Thể hiện chủ động trong cuộc tiếp cận đầu tiên là một dấu hiệu rất tốt. Hãy hành động hơn là Phản ứng.

Chú ý và bình luận

Có gì trong phòng hoặc tình huống mà bạn có thể nhận xét? Bạn có người quen lẫn nhau hoặc sở thích riêng không? Quang cảnh nhìn từ cửa sổ có đẹp không? Điều gì khiến “chiếc mặt nạ Bali” hấp dẫn trên tường?

Hãy nhớ rằng: hầu hết các ứng viên sẽ chỉ cần đến, ngồi xuống và bắt đầu nhận câu hỏi. Điều đó sẽ chẳng đáng nhớ gì. Nếu bạn đưa ra một nhận xét thông minh và phù hợp để bắt đầu, bạn sẽ được nhớ đến và tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Có tổ chức và logic

Việc cho thấy rằng bạn đã tìm hiểu trong ngành công nghiệp, công ty này và vị trí mà bạn ứng tuyển thì nó không khá quan trọng lắm bằng việc bạn trình bày nó một cách có tổ chức và logic. Cố gắng khiến bạn trông có vẻ như là một người năng động với một đầu óc linh hoạt. Nêu ý kiến của bạn rành mạch và và đúng trọng tâm. Kiên định và không phán xét người khác, hào phóng khi nhắc đến người khác; cá tính nhưng không ngớ ngẩn.

Hăng hái

Truyền đạt ấn tượng rằng cơ hội việc làm này thực sự khiến bạn hào hứng. “Tỏa ra” đủ năng lượng để họ tự “nạp” nguồn năng lượng đó. Nhà tuyển dụng tìm việc làm sẽ có cảm giác tốt về cuộc phỏng vấn sau đó, ngay cả khi họ không thể biết chính xác lý do tại sao như vậy.

Cảm xúc: Hãy là con người.

Đừng lầm tưởng rằng cảm xúc không có chỗ đứng trong thế giới kinh doanh và thương mại. Nói một cách nhiệt tình về những điều quan trọng với bạn (miễn là bạn không bị bắt buộc). Chỉ cần đảm bảo sự nhiệt tình của bạn phù hợp với tư tưởng và quan điểm của họ đối với việc kinh doanh.

Nụ cười

Hãy mỉm cười thường xuyên trong cuộc sống công việc của bạn (dù bạn là ai đi nữa). Nếu cuộc phỏng vấn kiếm việc làm này dường như khiến bạn cảm thấy làm việc như địa ngục, thì đó cũng có vẻ là sự khó khăn trong công việc hàng ngày đối với người phỏng vấn. Họ thậm chí có thể có ấn tượng rằng suy nghĩ trở thành một phần của tổ chức này không hấp dẫn bạn. Thay vì dẫn họ đến một kết luận nghiệt ngã như vậy, hãy cố gắng tỏ ra như một người dễ chịu khi ở bên.

Thành công trong cuộc phỏng vấn tìm việc làm là nghiên cứu, cách thực hiện, và ngoan cường. Nỗ lực hơn trong việc chuẩn bị cuộc phỏng vấn, thành công hơn bạn sẽ đạt được lời mời nhận việc” nhất nếu bạn ghi nhớ và đi theo bảy lời khuyên trên về cuộc phỏng vấn.

Những Lời Khuyên Hữu ích Để ứng Tuyển Thành Công

NKhi bạn tìm việc làm, bạn cần suy nghĩ về những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Một khi bạn biết người quản lý tuyển dụng đang tìm kiếm điều gì, bạn có thể hiện kỹ năng và kinh nghiệm làm việc của mình một cách hiệu quả hơn để phù hợp với những phẩm chất mong muốn đó.

Hình thức chuyên nghiệp

Người quản lý tuyển dụng muốn nhân viên xây dựng một dự án một cách chuyên nghiệp. Bạn có thể thể hiện sự chuyên nghiệp của mình trong đơn xin việc, thư xin việc và sơ yếu lý lịch bằng cách sử dụng đúng ngữ pháp, cấu trúc câu, chính tả và trình bày dễ theo dõi. Đối với giai đoạn phỏng vấn, ăn mặc chuyên nghiệp, chải chuốt bản thân, có thái độ tích cực, mỉm cười, đưa ra một cái bắt tay chắc chắn và đúng giờ. Thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn theo những cách này, bạn sẽ tạo ấn tượng một cách tích cực nhất.

Đáp ứng yêu cầu

Các công ty thường đưa ra các yêu cầu kỹ năng và trình độ tối thiểu trong các bài đăng tìm việc làm để tìm được ứng viên đủ điều kiện. Người quản lý tuyển dụng phải lượt qua các hồ sơ xin việc để đảm bảo các ứng viên đáp ứng các yêu cầu cơ bản này và hy vọng tìm thấy một số người có kỹ năng tốt hơn. ứng tuyển, sơ yếu lý lịch và thư xin việc của bạn thể hiện trình độ học vấn, nền tảng công việc và thành tích của bạn có đáp ứng tốt các yêu cầu để có được một cuộc phỏng vấn hay không. Trong cuộc phỏng vấn, bạn có thể làm nổi bật những điểm mạnh và thành tích của mình đồng thời gây ấn tượng với người quản lý tuyển dụng bằng phong thái chuyên nghiệp của bạn và bằng cách trả lời các câu hỏi một cách tự tin.

Tự tin

Tự tin là một đặc điểm tính cách quan trọng cho những người thành công. Những nhân viên tin tưởng vào bản thân luôn đạt được kết quả tốt hơn. Điều này đặc biệt đúng đối với những nhân viên làm việc trực tiếp với khách hàng, chẳng hạn như trong công việc bán hàng hoặc dịch vụ. Thông qua cuộc phỏng vấn của bạn để thể hiện sự tự tin bằng cách duy trì giao tiếp bằng mắt và thể hiện sự nhiệt tình khi trả lời các câu hỏi phỏng vấn. Đừng quá khích về việc tự quảng cáo, nhưng mô tả chính xác và đưa ra các ví dụ về tài năng và thành tích của bạn khi kiếm việc làm.

Đa năng

Nhà tuyển dụng thường muốn ứng viên có sự linh hoạt trong lịch trình và khả năng của họ. Điều này giúp lãnh đạo công ty dễ dàng điều chỉnh hơn để thay đổi yêu cầu công việc và có thể sắp xếp cho bạn những công việc thú vị hơn. Khi hoàn thành quá trình kiếm việc làm, hãy linh hoạt nhất có thể với lịch trình sẵn có của bạn. Hãy chuẩn bị sẵn tâm lý một số môi trường làm việc, như quảng cáo bán lẻ và sáng tạo, có lịch trình không thể đoán trước và nhà tuyển dụng có thể cần bạn làm việc vào ban đêm và cuối tuần. Ghi lại tất cả kinh nghiệm làm việc, kỹ năng và thành tích của bạn để cho thấy rằng bạn có kỹ năng tốt và một thái độ tích cực. Trong  khi kiếm việc làm, hãy xem xét sử dụng tính linh hoạt như một thế mạnh và chia sẻ các ví dụ về khả năng đa tác vụ của bạn hoặc hoàn thành tốt hàng loạt các nhiệm vụ công việc.

8 Kỹ Năng Viết Thư Xin Việc Thành Công Khi Xin Việc Lễ Tân

8Lương lễ tân đang tăng và sự cạnh tranh cho các tay nghề cao đang “nóng lên” khi các công ty mở rộng đội ngũ nhân sự của họ. Mặc dù điều đó có nghĩa là dễ dàng kiếm việc làm hơn, nhưng bạn vẫn sẽ cần một hồ sơ xin việc xuất sắc để đạt được vị trí bạn muốn nhất. Hãy chắc chắn rằng làm nổi bật tám kỹ năng này trong sơ yếu lý lịch tiếp tân của bạn để nổi bật trong khi ứng tuyển.

Kỹ năng lắng nghe

Đầu tiên và quan trọng nhất, bạn nên tập trung vào các kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và bằng văn bản của bạn, cùng với khả năng lắng nghe sắc bén của bạn. Phát huy thành công các kỹ năng về chăm sóc khách hàng trong sơ yếu lý lịch xin việc của bạn.

Làm việc đa nhiệm

Làm nhiều công việc cùng một lúc là tính chất của một vị trí nhân viên lễ tân. Một số ví dụ bao gồm nghe và nối máy điện thoại liên tục; tiếp xúc trực tiếp với khách hàng, du khách và nhân viên; và các nhiệm vụ văn thư khác. Lưu ý các loại nhiệm vụ và tình huống bạn đã xử lý thường xuyên – và cách bạn thực hiện một cách bình tĩnh và hiệu quả.

Ưu tiên

Nhân viên lễ tân thường được giao nhiệm vụ giải quyết hàng tá nhiệm vụ cùng một lúc, với nhiều yêu cầu được đưa ra ngay lập tức, đòi hỏi bạn phải vận hành các công việc như “dàn tên lửa”. Hãy thể hiện thật chi tiết cách bạn ưu tiên nhiều dự án và yêu cầu như thế nào. Điều cuối cùng mà một nhà tuyển dụng không hy vọng nhất là một nhân viên tiếp tân dễ “hoảng loạn”

Tổ chức

Một sơ yếu lý lịch tìm việc làm tiếp tân xuất sắc cho thấy rằng bạn có kỹ năng tổ chức trong mọi nhiệm vụ hoặc dự án bạn đảm nhận. Một nhân viên tiếp tân tuyệt vời có thể sẽ biết cách tìm thấy các tập tin và số điện thoại tại một thời điểm và duy trì khu vực làm việc gọn gàng.

Trong sơ yếu lý lịch lễ tân của bạn, hãy nhấn mạnh một hệ thống lưu trữ bạn đã triển khai hoặc cách bạn thường sắp xếp các địa chỉ liên lạc để bạn luôn có sẵn chúng trong tầm tay.

Kỹ năng kỹ thuật

Sơ yếu lý lịch lễ tân của bạn nên bao gồm kinh nghiệm của bạn như là sử dụng hệ thống điện thoại, máy photocopy và máy in. Kỹ năng soạn và lưu trữ văn bản là bắt buộc, trong khi việc làm quen với Excel, vận hành trên máy tính để bàn hoặc phần mềm dành riêng cho công việc có thể mang lại cho bạn lợi thế. Hãy chắc chắn làm nổi bật lên những “tài sản” này trong hồ sơ kiếm việc làm của bạn.

Kỹ năng giao tiếp

Là một nhân viên tiếp tân, bạn là tai mắt của công ty, làm cho các kỹ năng mềm như xử lý hành chính văn phòng trở nên quan trọng để bảo vệ danh tiếng của chính bạn và của công ty. Lưu ý khả năng của bạn để duy trì mối quan hệ tốt với tất cả nhân viên mọi cấp bậc của công ty, bao gồm cả giám đốc điều hành.

Óc sáng kiến ​​và khả năng giải quyết vấn đề

Trong một khảo sát gần đây, các chuyên gia hành chính đã lưu ý cách họ đang đảm nhận vô số nhiệm vụ ngoài vai trò thông thường, bao gồm lập kế hoạch sự kiện và kiểm soát chi phí.

Trong cùng một khảo sát, hầu hết các nhà quản lý được phỏng vấn nói rằng nhân viên hỗ trợ đã thực hiện các nhiệm vụ quan trọng khác, bao gồm giúp các công ty quản lý hồ sơ truyền thông xã hội của họ và sàng lọc hồ sơ các ứng viên tìm việc làm khác.

Chứng minh mức độ cần thiết của bạn đối với các nhà quản lý trước đây bằng cách nêu bật các ví dụ về nhân viên tiếp tân của bạn về các cách bạn đã chủ động để giải quyết vấn đề và thực hiện các dự án đặc biệt.

Độ tin cậy

Bởi vì nhân viên tiếp tân giao tiếp với gần như mọi khách hàng và nhân viên – dù là trực tiếp hay trên điện thoại – họ cần phải rất đáng tin cậy.

Mặc dù một số trong những kỹ năng này có vẻ như được cung cấp, nhưng điều cần thiết là tạo chúng thành những “điểm sáng” trong sơ yếu lý lịch lễ tân của bạn. Có được một trong tám bí quyết trên có thể mang lại cho bạn lợi thế trong quá trình tuyển dụng.

Hãy dành thời gian để tạo hồ sơ xin việc “độc đáo”, kỹ năng cứng hay kỹ năng mềm đều mất một thời gian mới có được, nhưng khoảng thời gian đó đáng để chúng ta nỗ lực phấn đấu. Mà nó còn tạo cho chúng ta rất nhiều lựa chọn công việc khác. Bạn sẽ có một cơ hội tốt hơn nhiều trong quá trình tuyển dụng. Ngoài ra, bạn sẽ được chuẩn bị tốt hơn khi bạn được gọi để phỏng vấn kiếm việc làm. Hãy thực sự nghiêm túc suy nghĩ về những gì kỹ năng bạn có thích hợp nhất sẽ trở thành điểm mạnh cho bạn trong cuộc phỏng vấn tìm việc làm.

Navigation