Thẻ: phỏng vấn

7 Mẹo Phỏng Vấn Việc Làm Tốt Nhất Cho Người Tìm Việc

Khi bạn đã thành thạo “nghệ thuật kép” về cách tạo sơ yếu lý lịch và cách viết thư xin việc, và bạn bắt đầu nhận được lời mời phỏng vấn, đã đến lúc phải hiểu cách thành công trong cuộc phỏng vấn tìm việc làm để bạn tiến gần hơn đến mục tiêu của mình có được một hoặc nhiều lời mời nhận việc. Bài viết này tập trung vào mười lời khuyên phỏng vấn quan trọng nhất cho người kiếm việc làm.

Tiến hành nghiên cứu về doanh nghiệp, người quản lý tuyển dụng và cơ hội việc làm

Người tìm việc làm thành công trong một cuộc phỏng vấn việc làm yêu cầu với một nền tảng kiến ​​thức vững chắc. Bạn nên hiểu nhà tuyển dụng, các yêu cầu của công việc và lý lịch của người (hoặc người) đang phỏng vấn bạn.

Bạn càng tìm hiểu, bạn sẽ càng hiểu nhà tuyển dụng và bạn sẽ có thể trả lời các câu hỏi phỏng vấn tốt hơn. “Quét” trang web của tổ chức và các tài liệu được xuất bản khác, công cụ tìm kiếm, công cụ nghiên cứu và đặt câu hỏi về công ty trong mạng lưới liên hệ của bạn.

Xem lại các câu hỏi phỏng vấn kiếm việc làm thường gặp và chuẩn bị câu trả lời của bạn

Một chìa khóa khác để phỏng vấn thành công là chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn dự kiến. Đầu tiên, hãy hỏi người quản lý tuyển dụng về hình thức phỏng vấn để mong đợi.

Nó sẽ là mặt đối mặt hay trong một nhóm? Sẽ phỏng vấn với một người, hay bạn sẽ gặp nhiều thành viên của tổ chức? Mục tiêu của bạn là cố gắng xác định những gì bạn sẽ được hỏi và soạn các câu trả lời chi tiết nhưng ngắn gọn, tập trung vào các ví dụ và thành tích cụ thể.

Một công cụ tốt để ghi nhớ câu trả lời của bạn là đưa chúng vào một dạng câu chuyện mà bạn có thể kể trong cuộc phỏng vấn tìm việc làm. Không cần phải học thuộc lòng các câu trả lời (trên thực tế, tốt nhất là không nên), nhưng hãy phát triển các “điểm” nói chuyện.

Ăn mặc để thành công

Lên kế hoạch cho một tủ quần áo phù hợp với tổ chức và văn hóa của công ty mà bạn đến phỏng vấn, phấn đấu cho sự xuất hiện chuyên nghiệp nhất mà bạn có thể hoàn thành.

Một bộ quần áo vừa vặn, sạch sẽ và ủi thẳng thướm sẽ không bao giờ khiến bạn trở nên quá chưng diện nhưng cũng không quá xuề xòa. Hãy đeo các phụ kiện và đồ trang sức ở mức tối thiểu. Cố gắng không hút thuốc hoặc ăn ngay trước buổi phỏng vấn và nếu có thể, hãy đánh răng hoặc dùng nước súc miệng.

Đến đúng giờ, thư giãn và chuẩn bị cho buổi phỏng vấn

Không có lý do nào để đến muộn trong một cuộc phỏng vấn. Tránh tình trạng trở thành “thảm họa”, hãy cố gắng đến trước15 phút cuộc phỏng vấn theo lịch trình của bạn để hoàn thành các thủ tục giấy tờ bổ sung và cho phép bản thân có thời gian để ổn định.

Đến sớm một chút cũng là cơ hội để quan sát sự năng động của nơi làm việc. Một ngày trước cuộc phỏng vấn, hãy chuẩn bị thêm các bản sao sơ ​​yếu lý lịch hoặc CV và danh sách tham khảo của bạn.

Cuối cùng, hãy nhớ đem theo vài cây bút và một tờ giấy để ghi chú. Cuối cùng, khi bạn đến văn phòng, hãy tắt điện thoại di động. (Và nếu bạn đang nhai kẹo cao su, hãy loại bỏ việc đó ngay.)

Tạo ấn tượng đầu tiên tốt

Một quy tắc chính của cuộc phỏng vấn là phải lịch sự và gửi lời chào nồng nhiệt đến mọi người mà bạn gặp từ nhân viên giữ xe đến lễ tân và người quản lý tuyển dụng.

Nhà tuyển dụng thường tò mò về cách ứng viên cư xử với nhân viên của mình và đề nghị công việc của bạn có thể dễ dàng rớt buổi phỏng vấn ngay nếu thô lỗ hoặc kiêu ngạo với bất kỳ nhân viên nào. Khi đến giờ phỏng vấn, hãy nhớ rằng những ấn tượng đầu tiên mà ” người phỏng vấn ấn tượng được trong mấy giây đầu tiên của gặp bạn” có thể quyết định sự thành bại của cuộc phỏng vấn.

Tạo ấn tượng đầu tiên mạnh mẽ bằng cách ăn mặc đẹp, đến sớm và khi chào người phỏng vấn, hãy đứng, mỉm cười, giao tiếp bằng mắt và đưa ra một cái bắt tay chắc chắn nhưng không làm đau họ.

Hãy nhớ rằng có một thái độ tích cực và thể hiện sự nhiệt tình với công việc và nhà tuyển dụng là điều rất quan trọng trong giai đoạn đầu của cuộc phỏng vấn; nghiên cứu cho thấy các nhà quản lý tuyển dụng đưa ra quyết định quan trọng về ứng viên kiếm việc làm trong 20 phút đầu tiên của cuộc phỏng vấn.

Đáng tin cậy, lạc quan, tập trung, tự tin, thẳng thắn và súc tích

Khi cuộc phỏng vấn bắt đầu, chìa khóa thành công là chất lượng và cách trình bày các câu trả lời của bạn. Mục tiêu của bạn phải luôn mang tính xác thực, trả lời trung thực các câu hỏi phỏng vấn. Đồng thời, mục tiêu của bạn là tiến đến bước tiếp theo, vì vậy bạn sẽ muốn cung cấp các câu trả lời tập trung thể hiện kỹ năng, kinh nghiệm của bạn và phù hợp với công việc và nhà tuyển dụng.

Cung cấp các ví dụ vững chắc về các giải pháp và thành tựu, nhưng giữ cho câu trả lời của bạn ngắn gọn và đi vào điểm chính. Bằng cách chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn phổ biến lý tưởng nhất là bạn sẽ tránh được những câu trả lời dài dòng, lan man khiến người phỏng vấn chán nản.

Luôn cố gắng để giữ cho câu trả lời phỏng vấn của bạn ngắn và đi vào trọng tâm. Cuối cùng, cho dù người phỏng vấn có thể “mồi chài” bạn bao nhiêu, đừng bao giờ nói xấu nhà tuyển dụng, sếp hoặc đồng nghiệp trước đó. Cuộc phỏng vấn là về bạn và hãy làm cho nhà tuyển dụng tin rằng bạn là ứng cử viên lý tưởng vị trí công việc này.

Ghi nhớ tầm quan trọng của ngôn ngữ cơ thể

Mặc dù nội dung của các câu trả lời phỏng vấn của bạn khá quan trọng, nhưng ngôn ngữ cơ thể cũng không kém phần quan trọng, có thể là một sự phân tâm ở mức tốt nhất hoặc trường hợp tệ nhất là không thuê bạn.

Hiệu quả hình thức ngôn ngữ cơ thể bao gồm mỉm cười, giao tiếp bằng mắt, tư thế thẳng, lắng nghe tích cực và gật đầu.

Các hình thức bất lợi của ngôn ngữ cử chỉ bao gồm uể oải, nhìn xa, chơi với bút, loay hoay trên ghế, chải lại tóc, chạm vào mặt, nhai kẹo cao su hoặc lầm bầm.

7 Lời Khuyên Để Phỏng Vấn Xin Việc Thành Công

7Như bạn biết, hoặc nên biết, một cuộc phỏng vấn tìm việc làm thành công chỉ là một phần trong chính cuộc phỏng vấn. Ngoài ra, các hành vi cư xử khác mà bạn thể hiện như là một phần của kỹ năng phỏng vấn của bạn cũng quan trọng không kém.

Kỹ năng kiếm việc làm cần thiết bao gồm kỹ năng điện thoại của bạn trong việc thiết lập cuộc phỏng vấn việc làm; theo dõi nhanh chóng và chuyên nghiệp trong suốc quá trình phỏng vấn, bất kỳ kết nối cá nhân nào có thể ủng hộ sự tuyển dụng của bạn, v.v.

Điều đó nói rằng, sự tương tác của bạn với (những) người phỏng vấn của bạn vẫn là yếu tố quan trọng nhất để nhận được một công việc. This article doesn’t discuss specific questions you might be asked, but the type of impression you should be aiming for.Bài viết này không thảo luận về các câu hỏi cụ thể mà bạn có thể được hỏi, nhưng loại ấn tượng bạn nên hướng tới. Just as in presentations, you should spend less time on your content and more time learning how to be comfortable with and impress listeners.Cũng giống như trong các bài thuyết trình, bạn nên dành ít thời gian hơn cho nội dung của mình và có nhiều thời gian hơn để học cách thoải mái và gây ấn tượng với người nghe. .”)

Dưới đây là 7 gợi ý để nổi bật giữa đám đông khi bạn tìm kiếm vị trí mơ ước đó và trả lời những câu hỏi phỏng vấn đó:

Thể hiện sự tự tin

Nhà tuyển dụng sẽ nhận bạn vì họ thực sự muốn biết bạn là ai và bạn có thể phù hợp với tổ chức của họ như thế nào. Nếu bạn ngồi yên, và trả lời các câu hỏi giống như robot thì họ sẽ rất khó khăn trong việc liệu bạn là ứng viên kiếm việc làm phù hợp nhất. Để trở thành “người thắng cuộc”, Sự tự tin và can đảm đó là những gì bạn cần.

Người phỏng vấn biết có lẽ bạn lo lắng. Vượt qua được nỗi lo lẵng sẽ thể hiện lòng tự trọng đầy đủ và phân biệt bạn với tất cả các ứng cử viên khác.

Khởi xướng

Khi bạn bước vào văn phòng phỏng vấn, hãy là người bắt đầu khoảnh khắc chào hỏi. Ví dụ, “Rất vui được gặp bạn, cảm ơn bạn đã cho tôi cơ hội được ở đây hôm nay”, là một cách chào hỏi đơn giản nhưng hiệu quả. Thể hiện chủ động trong cuộc tiếp cận đầu tiên là một dấu hiệu rất tốt. Hãy hành động hơn là Phản ứng.

Chú ý và bình luận

Có gì trong phòng hoặc tình huống mà bạn có thể nhận xét? Bạn có người quen lẫn nhau hoặc sở thích riêng không? Quang cảnh nhìn từ cửa sổ có đẹp không? Điều gì khiến “chiếc mặt nạ Bali” hấp dẫn trên tường?

Hãy nhớ rằng: hầu hết các ứng viên sẽ chỉ cần đến, ngồi xuống và bắt đầu nhận câu hỏi. Điều đó sẽ chẳng đáng nhớ gì. Nếu bạn đưa ra một nhận xét thông minh và phù hợp để bắt đầu, bạn sẽ được nhớ đến và tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Có tổ chức và logic

Việc cho thấy rằng bạn đã tìm hiểu trong ngành công nghiệp, công ty này và vị trí mà bạn ứng tuyển thì nó không khá quan trọng lắm bằng việc bạn trình bày nó một cách có tổ chức và logic. Cố gắng khiến bạn trông có vẻ như là một người năng động với một đầu óc linh hoạt. Nêu ý kiến của bạn rành mạch và và đúng trọng tâm. Kiên định và không phán xét người khác, hào phóng khi nhắc đến người khác; cá tính nhưng không ngớ ngẩn.

Hăng hái

Truyền đạt ấn tượng rằng cơ hội việc làm này thực sự khiến bạn hào hứng. “Tỏa ra” đủ năng lượng để họ tự “nạp” nguồn năng lượng đó. Nhà tuyển dụng tìm việc làm sẽ có cảm giác tốt về cuộc phỏng vấn sau đó, ngay cả khi họ không thể biết chính xác lý do tại sao như vậy.

Cảm xúc: Hãy là con người.

Đừng lầm tưởng rằng cảm xúc không có chỗ đứng trong thế giới kinh doanh và thương mại. Nói một cách nhiệt tình về những điều quan trọng với bạn (miễn là bạn không bị bắt buộc). Chỉ cần đảm bảo sự nhiệt tình của bạn phù hợp với tư tưởng và quan điểm của họ đối với việc kinh doanh.

Nụ cười

Hãy mỉm cười thường xuyên trong cuộc sống công việc của bạn (dù bạn là ai đi nữa). Nếu cuộc phỏng vấn kiếm việc làm này dường như khiến bạn cảm thấy làm việc như địa ngục, thì đó cũng có vẻ là sự khó khăn trong công việc hàng ngày đối với người phỏng vấn. Họ thậm chí có thể có ấn tượng rằng suy nghĩ trở thành một phần của tổ chức này không hấp dẫn bạn. Thay vì dẫn họ đến một kết luận nghiệt ngã như vậy, hãy cố gắng tỏ ra như một người dễ chịu khi ở bên.

Thành công trong cuộc phỏng vấn tìm việc làm là nghiên cứu, cách thực hiện, và ngoan cường. Nỗ lực hơn trong việc chuẩn bị cuộc phỏng vấn, thành công hơn bạn sẽ đạt được lời mời nhận việc” nhất nếu bạn ghi nhớ và đi theo bảy lời khuyên trên về cuộc phỏng vấn.

Navigation